En 2013, la empresa creó 428 empleos para personas con discapacidad, llegando a 2.428, y puso en marcha una pionera “ETT responsable”

Facility Services Alentis, del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, enfoca 2014 desde una apuesta por la expansión en materia de inclusión laboral, tras crear ya en 2013 hasta 428 nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad, lo que los eleva a 2.428 (casi el 12,8%), sobre 19.000 trabajadores totales en plantilla. De estas incorporaciones, 13 corresponden a afiliados a la ONCE, que son ya 74 en la empresa.

Y es que la compañía especializada en facility es pionera en España en la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector Servicios desde hace más de 25 años. Su responsabilidad empresarial en esta materia se plasma en el seguimiento personalizado del trabajador y en la adaptación adecuada a su puesto de trabajo. La mayor parte de estos trabajadores son mujeres, un total de 1.415 (el 58,28%), y en ellos están representadas todas las discapacidades: sensorial, física, intelectual y la combinación de varias de ellas. Datos que refrendan su compromiso tras haber suscrito un convenio Inserta con Fundación ONCE por el que acordó crear 1.000 de estos puestos de trabajo en tres años; cifra ya superada con seis meses de antelación.

Facility Services Alentis cuenta, en estos momentos, con tres centros especiales de empleo, que ofrecen a sus clientes servicios especializados en outsourcing, limpieza y jardinería, así como servicios auxiliares.

ETT responsable y especializada

Durante 2013, en esta apuesta por la inclusión laboral de personas con discapacidad, la compañía puso en marcha una ETT responsable especializada en reclutar, seleccionar y contratar a personas con discapacidad. La ETT Responsable Alentis ha encontrado así empleo a 161 de estos trabajadores en diversos tipos de empleo, desde la hostelería a la promoción de eventos, pasando por el secretariado de dirección bilingüe o la atención en Recepción de empresas o instituciones. En menos de un año, ha triplicado el número de personas con discapacidad que han encontrado trabajo bajo esta fórmula, ya que la compañía sólo contaba previamente con una ETT generalista.

Especializada en reclutar, seleccionar y contratar a personas con discapacidad, ETT Responsable Alentis proporciona a las empresas de más de 50 trabajadores un servicio de consultoría especializada para dar cumplimiento a la reserva legal del 2%, que establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. La mayor parte su actividad en 2013 se produjo en Madrid, pero está prevista para este año la apertura de otra oficina en Barcelona, que aprovechará la gran base de datos de personas con discapacidad que gestiona y pone a disposición de sus clientes hasta encontrar el perfil de trabajador más adecuado. Al respecto, la compañía realiza proyectos individualizados de inserción del personal discapacitado, bajo la supervisión y dirección de sus propios clientes. Una vez realizada esta selección, ofrece a los solicitantes contratación a tiempo completo, a tiempo parcial o en formación.

Una vez consolidada su estructura funcional, la ETT responsable del Grupo Alentis comienza pues su expansión este año en Barcelona, para lo que y cuenta -entre otros instrumentos- con la homologación de varias empresas operadoras de telefonía móvil, una multinacional de tecnología y una de las empresas líder en consultoría del país, que contarán con esta ETT para sus procesos de selección de personal.

Compromiso con el deporte paralímpico

En el ecuador del Programa ADOP Empleo-PROAD 2012-2014, Facility Services Alentis es la compañía que ha contratado a más deportistas paralímpicos de alto nivel (cuatro hasta la fecha), de las 16 empresas adheridas. Esta iniciativa -suscrita en abril de 2012 por la Fundación ONCE, el Consejo Superior de Deportes y el Comité Paralímpico Español- facilita la incorporación laboral de nuestros deportistas paralímpicos de élite una vez culminada su etapa competitiva.