La accesibilidad universal resulta clave para que las personas con discapacidad puedan aprovechar las oportunidades de empleo en la economía digital que -según César Miralles, presidente de Red.es- generará 300.000 nuevos empleos en los próximos dos años. En uno de los desayunos de trabajo ‘Por Talento’, que organiza FSC Inserta, de Fundación, Miralles resaltó que en España “cerca de 78.000 personas están ya ocupadas en la economía digital”, y reconoció que este crecimiento en sectores como redes, animación, videojuegos, etc. sólo será integrador si los medios digitales son plenamente accesibles para la persona con discapacidad. Exigencia que se une en España a mejorar la conectividad, sin la que, advirtió, “perdemos la posibilidad de estar en el mundo. Internet es un bien de primera necesidad como lo es la luz o el agua”.

En el encuentro, celebrado el 26 de marzo en Madrid con el título ‘Trabaja con red’, el director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación, Fernando Riaño, apostó por las redes sociales como instrumento de integración, pero advirtió que, “si no solventan las barreras de accesibilidad que aún presentan, crecerá la brecha digital y, por tanto, la exclusión”. Algo fundamental, señaló, para los usuarios con discapacidad de la red pero también un aspecto capital del negocio, pues en términos de mercado en España el 25 por 100 de los hogares tiene al menos una persona con discapacidad.

El experto en marketing social y redes Juan Merodio (autor precisamente del libro ‘Trabaja con red’ que daba pie al debate) insistió por su parte en la necesidad de adaptarse al cambio y beneficiarse de las ofertas, directas o camufladas, que ofrecen las redes para buscar empleo. Para ello, sugiere dedicarle 15 minutos al día a actualizar el perfil profesional, emplear la creatividad como arma de diferenciación, utilizar el videocurrículo, crearse un blog y marcarse una estrategia y unos objetivos.

Presentaciones en Barcelona

En su empeño por difundir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan la Responsabilidad Social Empresarial en materia de Discapacidad (RSE-D), el Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE organizó el 25 de marzo en Barcelona, junto a ESADE, el encuentro ‘Banco de Buenas Prácticas. Innovación, diferenciación y RSE-D’. Inaugurado por el secretario de ESADE, Enrique López Viguria, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, sirvió también para presentar el libro ‘Once Buenas Prácticas en materia de RSE-D’, que Fundación ONCE ha presentado a la Comisión Europea con la experiencia de 11 de las más de 70 empresas que, junto a nueve entidades líderes en su respectivo sector, integran el Foro Inserta. Empresas que -explicó Alberto Durán antes de que representantes de varias compañías expusieran sus respectivas experiencias- han creado 9.000 empleos para personas con discapacidad,.