Teresa Palahí, vicepresidenta del Consejo General de la ONCE y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, participó el pasado 14 de julio en la mesa redonda “Fundaciones y asociaciones como agentes de construcción de una sociedad libre de violencia de género”, dentro del curso “La Implicación de la Sociedad Civil en la erradicación de la Violencia de Género. ¿Qué puedo hacer yo?”, organizado por la Universidad Complutense, dentro de su programa Cursos de Verano San Lorenzo de El Escorial 2014.

La vicepresidenta, que expuso la Estrategia de Lucha contra la Violencia de Género aprobada por el Consejo General de la ONCE el pasado año, y que ha sido fruto del trabajo realizado desde el Observatorio que ella preside, estuvo acompañada en el debate por la presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, Carmen Quintanilla, que moderó la mesa, formada además por Alicia Kaufmann, profesora de la Universidad de Alcalá de Henares; Ana Muñoz de Dios, directora de la Fundación Integra; Yolanda Besteiro, vicepresidenta 1ª del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer; y Blanca Hernández, delegada del Gobierno para la Violencia de Género, quien dirigió este cursillo, impartido del 14 al 16 de julio.

La asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación (MDE) eligió el 9 de julio pasado al Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación como “La institución más comprometida con la mujer” en la 4ª edición de su Premio Solidario MDE. Mujeres para el Diálogo impulsa todo tipo de iniciativas destinadas a conseguir que la mujer reciba una formación sólida, plural y diversificada, impulsar la igualdad y el respeto por los Derechos Humanos, así como el acercamiento a las diferentes culturas. El galardón reconoce al Observatorio de la ONCE y su Fundación su labor, desde el año 2009, en pro de la igualdad de oportunidades y de trato de la mujer en todas las manifestaciones de la vida interna de la ONCE, su Fundación y sus grupos empresariales, identificando además los ámbitos en los que se debe redoblar esfuerzos: la participación, la profundización de la democracia paritaria, la formación, el empleo, las responsabilidades de gestión, la conciliación de la vida familiar y laboral y la lucha contra la violencia de género y el lenguaje sexista.