Acaba de hacerse pública la 'Global Diversity List', una suerte de lista global de la diversidad que posa su mirada sobre las entidades que, en todo el mundo, más y mejor defienden el valor de la diferencia como factor que suma desde una concepción tanto social como económica. Y ahí, en el ‘top ten’ de ese exclusivo ramillete internacional de instituciones y empresas, se encuentran nada menos que dos representantes españolas; no casualmente se trata de la Fundación ONCE y del grupo de empresas ILUNION, que ella misma impulsa junto a la propia ONCE.

Desde su nacimiento -del que este 13 de diciembre se han cumplido 78 años- nuestra Organización se propuso mostrar que todas las personas, convenientemente preparadas, son válidas, y que lo son en todas las facetas de la existencia: en su hogar, en la escala familiar y social y, por supuesto, como agentes productivos que puedan disfrutar de la dignidad de ganarse su propia vida aprovechando su talento y capacidades.

Constituida como agrupación de personas ciegas o con grave discapacidad visual, desde sus inicios la ONCE incorporó y defendió con igual energía los derechos de quienes presentaban otros tipos de discapacidad. Se ocupó de su formación, como profesionales y como ciudadanos, y actuó como altavoz de quienes secularmente habían sufrido las mayores cotas de marginación y segregación... Casi 80 años después quedan múltiples e importantes retos por cubrir pero ha podido conquistar cotas impensables de integración social y de mejora de las condiciones de vida autónoma para cientos de miles de ciudadanos en nuestro país y comenzado a trasladar su modelo, como ejemplo, a otros países, especialmente de Iberoamérica, donde la situación de las personas con discapacidad es singularmente sangrante.

Cuando, junto a su Fundación, puso en marcha el proyecto ILUNION en 2014, lo hizo bajo el eslogan ‘Personas que trabajan para personas’. Ahora, bajo el padrinazgo de la ONU, esta singular iniciativa empresarial y social acaba de ser galardonada con el “Reconocimiento Global de Buenas Prácticas para Trabajadores con Discapacidad”. Porque el reto permanece: las personas, lo único importante.