El 5 de enero ha quedado abierto el plazo de solicitud de ayudas a modo de incentivos para la contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario de la Junta de Extremadura. En esta edición 2017, el plan cuenta con 800.000 euros para este objetivo.

Aunque se trata básicamente de promover nuevas contrataciones a lo largo del presente ejercicio, podrán solicitarlas también con carácter retroactivo, hasta el 3 de marzo próximo, las empresas que hayan empleado trabajadores con discapacidad entre el 1 de mayo de 2016 y el 3 de enero de 2017.

Hay cinco niveles de ayudas según la duración del contrato, el tipo de empresa solicitante o los medios que éstas dispongan para garantizar unas adecuadas condiciones de inclusión laboral acordes con las necesidades especiales de los trabajadores contratados. Pueden obtenerse así subvenciones que oscilan entre los 901 euros, como incentivos para la adaptación del puesto de trabajo, dotación de medios o eliminación de barreras, hasta los 8.000 euros para iniciativas de contratación de mujeres con discapacidad o personas con grave riesgo de exclusión laboral.

Según el Obstervatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET), de la Fundación ONCE, en 2014 en Extremadura apenas contaba con empleo el 23,2% de la población activa con discapacidad, claramente por debajo del 25,7% que trabajaba a nivel nacional.

Las ayudas pueden solicitarlas profesionales colegiados, empresas, asociaciones sin ánimo de lucro, comunidades civiles y todo tipo de organizaciones dispuestas a contratar a personas con discapacidad. Las que no están incluidas son las empresas de trabajo temporal, excepto cuando la contratación se realice para prestar servicios en la propia empresa y no en una tercera.