En el contexto de su política de fomento de  la plena igualdad entre sus trabajadores y trabajadoras, la Dirección General Adjunta de Coordinación y RR.HH. y Generales de la ONCE continúa impulsando medidas en el ámbito de lucha contra el acoso sexual o por razón de sexo o de diversidad sexual en el ámbito laboral. Un problema que entiende como “uno de los atentados más graves contra la dignidad de los trabajadores y trabajadoras”. Con ese objetivo ha elaborado un vídeo, sencillo y ameno pero conceptualmente riguroso, disponible en PortalONCE para todos los trabajadores y trabajadoras de la Institución.

Esta iniciativa abre el proceso de actualización del actual Protocolo de actuación en materia de Igualdad que está previsto desarrollar a lo largo de 2018 (y publicado en la Circular 11/2014), de manera que se incorporen también los aspectos específicos de acoso por razón de diversidad sexual. “El objeto de este procedimiento es establecer las pautas de actuación en los casos de acoso en la ONCE, estableciendo un método que se aplique a la prevención y rápida solución de las reclamaciones que se presenten”, señala la correspondiente nota informativa del director general adjunto de Coordinación y RR.HH. y Generales, Jorge Íniguez.

El interesante vídeo divulgativo se encuentra alojado en PortalONCE (apartado “Nuestra Organización > La Igualdad, prioridad en la ONCE”) y puede también visualizarse directamente desde este enlace.