La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid e ILUNION firmaron el pasado 25 de mayo un convenio de colaboración para promover la inserción laboral de mujeres con discapacidad mayores de 45 años. En un acto celebrado en las instalaciones del grupo empresarial, la directora gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Belén García, y la directora corporativa de Recursos Humanos y Medios de ILUNION, Paola del Río, refrendaron el compromiso de ambas organizaciones con la inclusión de personas con discapacidad a través del empleo, en especial de las mujeres mayores de 45 años, un colectivo altamente vulnerable.

Belén García comentó en relación con el convenio que “es un instrumento idóneo para la aplicación de las políticas activas de empleo dirigidas precisamente a la promoción y búsqueda de oportunidades para colectivos vulnerables”; y destacó el segundo Plan Madrid Incluye 2018-2019 y otras actuaciones de la Agencia de Empleo de Madrid en materia de inclusión laboral, formación para el empleo, intermediación o sensibilización del tejido empresarial para la inclusión de personas con discapacidad que se están llevando a cabo desde el Consistorio.

Paola del Río destacó por su parte que “el acuerdo supone un refuerzo del compromiso de ILUNION con la inclusión, la igualdad y el empleo para personas con discapacidad”. Objetivo central, este último, del grupo empresarial, “más aún si va dirigido a grupos de población vulnerables como las mujeres mayores de 45 años”, agregó.

A través de este convenio, la Agencia para el Empleo de Madrid se compromete a proporcionar una atención personalizada, difundir las ofertas de trabajo de ILUNION, así como a realizar estudios, entrevistas y procesos de selección para cubrirlos. Además, colaborará con el grupo empresarial en la ejecución de programas para el desarrollo de actividades formativas específicas para este colectivo.

Por su parte, ILUNION facilitará sus ofertas de empleo a la citada agencia municipal y la mantendrá informada del transcurso de las candidaturas.