El Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer protagonizó el cupón de la ONCE del domingo 25 de noviembre, con cinco millones y medio de cupones que difundieron por toda España esta conmemoración. Patricia Sanz, vicepresidenta de la ONCE, y Soledad Murillo, secretaria de Estado de Igualdad, lo presentaron -el pasado 21 de noviembre- en la sede del Consejo General de la ONCE en Madrid. Un cupón con el que la Organización se ha sumado a los diferentes actos contra esta lacra y que se enmarca en el convenio de colaboración suscrito entre la ONCE y la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género. Además ha editado un vídeo en el que se exponen, entre otros aspectos, las medidas que la ONCE ha adoptado en favor de sus trabajadoras víctimas de esta violencia.

Vídeo de la ONCE contra la violencia de género

Sanz, también presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, afirmó que “este es uno de nuestros cupones más queridos y necesarios” y destacó (1,14 MB) la importancia de la colaboración con las distintas Administraciones, poniendo nuestra entidad a su disposición los productos de juego que comercializa, que son además una potente vía de difusión de mensajes, tan importantes como es, en este caso, el apoyo de la institución a la lucha por erradicar esta lacra social. Un problema global que tiene, por si fuera poco, una especial dimensión y gravedad en el entorno de los sectores más vulnerables, como son las mujeres con discapacidad.

Soledad Murillo señaló que “este cupón supone la forma de recordar lo que implica luchar contra una violencia que es la única en la que las víctimas se sienten responsables”.  La secretaria de Estado felicitó por tanto a la ONCE por esta iniciativa, y animó a todas  la mujeres con discapacidad a sentirse como lo que realmente son: ciudadanas de primer rango (1,10 MB).

La ONCE, a través de su Observatorio de Igualdad de Oportunidades, y con el fin de prevenir y erradicar la violencia de género sobre las mujeres afiliadas, ha elaborado su propia Estrategia de la Lucha contra la Violencia de Género, en la que ofrece información a las víctimas y otros interesados e interesadas sobre sus derechos y recursos. Y en esta ocasión, como ya ha hecho en años anteriores, se adhirió al Manifiesto del CERMI (0,04 MB) con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer,  el lema “Juntas construyendo el presente, proyectando el futuro”.

Vídeo contra la violencia

Además de este cupón dedicado, la ONCE, en su claro compromiso de alcanzar la igualdad real y efectiva entre la mujer y el hombre, viene desarrollando diversas acciones entre las que se encuentra la realización de campañas de sensibilización, promoción y difusión entre sus trabajadores y trabajadoras de todos aquellos aspectos relacionados con este ámbito. Por ello, dentro del su Plan de Igualdad existe un capítulo importante dedicado a la violencia de género, en donde se plantea realizar internamente una campaña informativa de los derechos legalmente reconocidos a las víctimas de este tipo de violencia, además de las garantías que, para ellas, contempla nuestro Convenio Colectivo y nuestra normativa interna.

A fin de dar difusión a esta campaña, la ONCE ha elaborado un vídeo en el que se exponen, entre otros aspectos, las medidas que la ONCE ha adoptado en favor de sus trabajadoras víctimas de esta violencia: reducciones de jornada, adaptaciones de horario, traslados, etc. sin dejar de hacer referencia a los principales recursos que desde los poderes públicos se ponen a su disposición. Su principal objetivo es sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras de la ONCE ante un problema grave, que es necesario erradicar si aspiramos a conseguir una sociedad digna.

Plan de Acción de Igualdad 2019 

La Organización ha plasmado sus líneas estratégicas y objetivos en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en diversos documentos, recogidos en sus Planes de Igualdad, que nacen del consenso entre la empresa y los representantes sindicales de sus trabajadores y trabajadoras; Planes que se encuentran incorporados como anexos al Convenio Colectivo de la ONCE y su personal actualmente vigente. 

El Plan de Igualdad 2017-2020 de la ONCE recoge así los compromisos y las herramientas de diagnóstico con las que cuenta la Institución en este ámbito, y  se secuencia en los denominados Planes de Acción en Igualdad (PAI). En el apartado de PortalONCE>Nuestra Organización > La Igualdad, prioridad en la ONCE se acaba de publicar el nuevo Plan Anual para el año 2019, además de la evaluación del PAI 2015-2018. Dos documentos de gran interés que dan a conocer las medidas que la ONCE ha adoptado y tiene previsto adoptar en relación con la igualdad de oportunidades de cara al próximo año.