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COCEMFE elabora una guía para ayudar a las empresas a ser inclusivas con las personas con discapacidad

Ilustración guía contrataciónLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)Abre Web externa en ventana nueva ha elaborado una guía con una serie de pasos para que las empresas conozcan las circunstancias que afectan al ámbito de la discapacidad y tengan en cuenta el valor que pueden aportar a sus entidades productivas. Gracias a ella, las empresas podrán refutar por si mismas los numerosos estereotipos y prejuicios asociados a la discapacidad en el marco laboral, así como conocer los beneficios que les aportaría su colaboración con COCEMFE en general y la contratación de personas con discapacidad en particular.

Esta guía forma parte de la campaña de COCEMFE ‘Empresas inclusivas. El valor de la colaboración con las personas con discapacidad’, que tiene como objetivo contribuir a la implantación de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante el desarrollo de la Responsabilidad Social de las empresas para favorecer la igualdad de oportunidades para todas las personas, especialmente de las personas con discapacidad.

COCEMFE recuerda que, a través de su red nacional de Servicios de Empleo, las empresas no sólo tienen la posibilidad de asegurarse el cumplimiento de la normativa de contratación de personas con discapacidad, sino que pueden desarrollar una línea estratégica de Responsabilidad Social Corporativa sobre discapacidad y avanzar en tal sentido como empresa socialmente responsable. Además, ahora las empresas pueden destinar parte de sus impuestos a promover el derecho universal al empleo y a la educación, entre otras cuestiones porque, gracias a la nueva X Solidaria del Impuesto de Sociedades, tienen la oportunidad también de apoyar la igualdad de oportunidades de todas las personas, sin que se vea afectada la cantidad que declaran en dicho impuesto.

En la web www.cocemfe.es/empresasinclusivas se puede encontrar documentación específica dirigida al sector empresarial en el marco de la campaña ‘Empresas inclusivas. El valor de la colaboración con las personas con discapacidad’, desarrollada por COCEMFE gracias a una subvención de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

Portada de la revista INTEGRACIONLas experiencias innovadoras en Servicios Sociales y mucho más, en el número 73 de "INTEGRACIÓN"

Acaba de publicarse -y está ya disponible en la página web de la ONCE- el número 73 de "Integración: Revista digital sobre discapacidad visual"Abre Web externa en ventana nueva, editada por la Dirección General Adjunta de Servicios Sociales para Afiliados de la ONCE y coordinada por su Asesoría de Servicios Sociales.

En esta nueva edición se da continuidad a la publicación de algunas de las experiencias que participaron en la IIª convocatoria del Concurso de Experiencias de Innovación en Servicios Sociales de la ONCE. Desde diferentes enfoques, nos muestran diversas técnicas y tecnologías para posibilitar la plena participación e inclusión de niños, jóvenes y adultos.

Todas ellas coinciden en su carácter innovador, mejorando una técnica o un procedimiento, aplicándolos de manera diferente o combinándolos con el uso de una nueva tecnología. Contiene, además, dos interesantes artículos de expertos internacionales, traducidos en exclusiva para "INTEGRACIÓN", y sus habituales secciones de noticias, publicaciones y agenda.

Como siempre, los artículos publicados se incorporarán en breve al Fondo Bibliográfico sobre Discapacidad Visual, en PortalONCE y en la Intranet de Servicios Sociales de la ONCE, junto con otra documentación técnica de interés general.