Dos de las organizaciones con proyección social más importantes de nuestro país, el Grupo Social ONCE y Grupo Mapfre pusieron en común sus posiciones ante los más variados temas de la actualidad de nuestro país y del mundo en uno de los encuentros programados por la agencia Servimedia con motivo de su 30 aniversario. El presidente de la agencia, Fernando Riaño, presentó así, el pasado 10 de mayo, a los presidentes de ambas entidades, Miguel Carballeda y Antonio Huertas, respectivamente.

Uno y otro coincidieron en la vocación de servicio de sus entidades para contribuir a mejorar nuestro entorno, apuesta que -destacó Riaño- abre las puertas del futuro a unas organizaciones “pioneras de la innovación social” que comparten tanto un origen que se remonta a los años 30 del pasado siglo como una posición actual de liderazgo en el top 10 del Informe Merco como empresas ‘mejor valoradas’. Y es que, aseguró el presidente de la agencia, “en el futuro las organizaciones serán sociales o no serán”.

En un diálogo moderado por el director general de Servimedia, José Manuel González Huesa, se puso en valor la trayectoria social en los más diversos ámbitos impulsada por Mapfre y la incomparable labor inclusiva del Grupo Social ONCE, generador de más de 100.000 empleos en los últimos 20 años, en su mayoría para personas con discapacidad que trabajan en la ONCE, en la Fundación ONCE y en las empresas de Ilunion.

Huertas, que calificó a la ONCE como el “referente mundial” en la lucha para mejorar la situación de las personas con discapacidad, aseguró que las compañías deben “reconocer sus errores” para evitar impactos reputacionales sobre su valor de marca, con especial atención, hoy, a las redes sociales. “Una herramienta eficaz para muchas cosas, pero que puede convertirse también en una trampa”. En ese marco destacó la progresiva importancia de los proyectos de responsabilidad social, pues clientes e inversores piden actualmente a las empresas resultados sociales, además de los financieros. Como la inclusión laboral de personas con discapacidad, que Mapfre, dijo, pretende elevar al 3% de su plantilla mundial para 2021.

Carballeda, por su parte, coincidió en la necesidad de que las organizaciones empresariales y sociales han de “actuar en conciencia” a la realidad que las circunda. Y quiso felicitar, y felicitarse como producto de la ilusión de la ONCE que es, de las tres décadas de historia de la agencia Servimedia, instrumento clave para mejorar en nuestro país la percepción de las personas con discapacidad mediante su intenso trabajo periodístico. Una incidencia en la percepción de la discapacidad por parte de la ciudadanía que, en su opinión (0,64 MB), ha conseguido el Grupo Social ONCE en España, “como quizás nadie en ningún otro país del mundo”.

Subrayó igualmente la contribución de las nuevas tecnologías a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, por su parte innovador. “A las personas con discapacidad, y en particular a las personas ciegas, nos ha cambiado la vida”, aseguró, en referencia a tareas tan cotidianas como consultar la prensa autónomamente o poder “revisar los apuntes de clase con tu hijo”. Por eso pidió a empresas y programadores que no olviden nunca las exigencias de accesibilidad al idear y diseñar sus productos y aplicaciones.

Por lo que respecta a las iniciativas empresariales del Grupo Social ONCE, Carballeda mencionó el reciente ‘aterrizaje’ en Colombia con dos lavanderías industriales para dar oportunidades laborales a personas con discapacidad, experiencia que esperan poder llevar a otros países (1,32 MB), “cuando las condiciones sean las óptimas”. Se enmarca este movimiento además en la decidida apuesta de la entidad por trasladar su modelo de inclusión a las personas ciegas, y con discapacidad en general, del otro lado del Atlántico.

Pensiones y prolongación de la vida laboral

A preguntas de los periodistas sobre sus peticiones al próximo Gobierno de España, el presidente Mapfre alertó por su parte del ‘hándicap’ que va a suponer para nuestra economía la financiación de las pensiones “si no se aborda su reforma en integridad”. En su opinión, sobre “improvisación” en este terreno mientras registramos un “insostenible déficit” del sistema público de 18.000 millones al año. “Todo lo que tardemos en afrontar, de verdad, este problema acabará lastrando todavía más la convivencia y la situación económica de nuestro país”, afirmó (0,71 MB).

Coincidió además Antonio Huertas con Miguel Carballeda en que hay que flexibilizar y favorecer la opción voluntaria de prolongar la vida laboral más allá de los 65 años. “Mucha gente con gran experiencia y que tienen mucho que aportar a quienes vienen detrás continúa ‘enganchada’ a esa edad y quiere seguir trabajando… Un país no puede desperdiciar esa parte de su talento”, defendió (0,63 MB) el presidente del Grupo Social ONCE, al tiempo que abogaba por favorecer también la natalidad como fórmula para contribuir a la economía y las pensiones de futuro.

Al respecto Huertas apuntó que “vamos a ser el país más envejecido del mundo”, con personas con una calidad de vida “excelente” y que, en muchos casos, “querrán seguir activos y ayudar a prepararnos para abordar las reformas necesarias, además de garantizarse mayores ingresos cuando se jubilen”, concluyó.

También abordaron temas como la necesaria, a su juicio, reforma educativa, dadas la alta tasa de abandono y la “falta de aprovechamiento de muchos jóvenes porque están con una educación que no es la adecuada para acceder al mercado de trabajo”, denunció Huertas. Propuso al respecto avanzar en la ‘formación dual’, que implica a las empresas en la reforma educativa, “abriendo las universidades, fomentando nuevas capacidades y habilidades y que lo acometan no sólo los sistemas privados, sino también la educación pública”. Un paso seguramente necesario para abordar la innovación y transformación tecnológica de las administraciones públicas, que reclamó como otra de las reformas pendientes.

Carballeda coincidió en que hay que mejorar nuestro sistema educativo, remarcando el éxito de la enseñanza inclusiva de las personas ciegas, que arrojan una tasa de abandono escolar de apenas el 5% frente al 20% de la población general.

Igualdad y política de cuotas

Otra de las cuestiones abordadas fue la relativa a la igualdad en sus respectivas estructuras institucionales. Huertas comprometió formalmente que, dentro de tres años, el 45% de todas las promociones internas en Mapfre estén ocupadas por mujeres, en defensa de una ‘política de cuotas’ que “ha de servirnos para motivarnos más” , dijo (0,64 MB). Y un paso más en la estrategia laboral de la aseguradora que ya ha hecho realidad otro de sus objetivos, como era que el 40% de todos sus puestos de responsabilidad estuviesen ocupados por mujeres. En esta línea resaltó que la brecha salarial, sólo en pensiones, es responsable de la pérdida de 22.000 millones de euros, lo que supone dos puntos porcentuales del PIB.

Por su parte, Carballeda mencionó el esfuerzo del Grupo Social ONCE en este mismo sentido. "Como personas con discapacidad llevamos toda la vida clamando por la inclusión y la igualdad, así que no se la neguemos a quienes tenemos al lado", dijo. Explicó que se ha avanzado mucho en el plano de igualdad entre mandos intermedios, sobre todo gracias a la promoción de mujeres jóvenes, pero reconoció que “nos queda mucho por hacer en algunos ámbitos, como el de la gestión”.

Para afrontarlo se siguen adoptando medidas dentro del Grupo, como ha sido la reciente  creación en el Consejo General de la ONCE de una nueva vicepresidencia, encargada precisamente de los temas de igualdad junto al de las nuevas tecnologías.

Deporte inclusivo

Se le interrogó también a Miguel Carballeda por asuntos relativos a la actualidad deportiva en su condición de presidente del Comité Paralímpico Español (CPE), y expresó al respecto su confianza en que el desarrollo normativo de la anunciada Ley del Deporte, que debe abordarse en la nueva legislatura, profundice en establecer “cuotas de igualdad” en lo que afecta a las personas con discapacidad.

Explicó también que la práctica deportiva constituye un factor de importancia capital para las personas con discapacidad, a las que ayuda en su desarrollo personal y socialización; y puso en valor la contribución del esfuerzo que realizan que ha proporcionado a nuestro país “un elevado reconocimiento internacional”, dijo (0,81 MB).

Para su materialización -reconoció- “es imprescindible el apoyo de la empresa privada junto a las ayudas públicas”, de modo que los deportistas puedan mantener su actividad y mejorar resultados en las competiciones.

Por su parte, Huertas destacó el patrocinio que el Grupo Mapfre mantiene con distintos deportistas, entre ellos Rafael Nadal, que -aseguró- “son un ejemplo para la gente joven”. Ellos representan, aseguró, “los valores de esfuerzo, respeto, constancia... en los que cree Mapfre y que son lo mejor de nuestra sociedad... Eso es, precisamentte, lo que queremos transmitir con la conexión de estas personas a nuestra marca”, subrayó el presidente de la aseguradora.