La Federación Española de Deportes para Ciegos (FEDC) se incorpora al compromiso adquirido por el Grupo Social ONCE para sus diferentes ámbitos de competencia, asumiendo su propio Plan de Igualdad, cuya aprobación y puesta en marcha fue el resultado más relevante de la Asamblea de la FEDC 2019, celebrada el 28 de junio pasado en Madrid.

El Plan recoge dos líneas básicas de actuación, ambas tendentes a incrementar, por un lado, la participación femenina en la práctica deportiva y, por otro, en la propia gestión federativa. Con este doble objetivo, el Plan diseña un grupo de medidas multisectoriales, incluyendo aquellas de acción positiva que puedan contribuir a fomentar la participación de la mujer en el deporte. Y para el seguimiento de su nivel de cumplimiento se establecen una serie de ítems de valoración objetiva y una planificación de elaboración y difusión de informes de sus resultados.

Aunque se enmarca en el mencionado objetivo global del Grupo Social ONCE, el I Plan de Igualdad de la FEDC “adquiere una especial relevancia porque, según nuestros datos, menos del 24% de las licencias de esta Federación son de titularidad femenina”, según ha explicado a nuestra revista su secretaria general, Gemma León.

Junto a esta importante resolución, la Asamblea abordó otros fundamentales temas de gestión interna propios de esta reunión anual, como la información y aprobación de las cuentas 2018 y de la aplicación de su resultado contable; el seguimiento presupuestario a 31 de mayo de 2019; el desarrollo del calendario deportivo del presente año; o la aprobación del importe de la licencia deportiva para la temporada 2019/20.