Altos representantes de la diplomacia europea y de América Latina en España mantuvieron una reunión -el pasado 11 de noviembre, en Madrid- para conocer, de primera mano, el modelo de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad que impulsa el Grupo Social ONCE, tanto en su proyección nacional como internacional.

Embajadores, cónsules y altos representantes de distintos países asisten al I Encuentro de Diplomacia para la Inclusión en materia de discapacidad

El objetivo es diseñar una herramienta compartida que reconozca a la discapacidad como un factor de peso en el diseño y ejecución de las relaciones diplomáticas. Los máximos responsables del cuerpo diplomático acreditado en Madrid compartieron así este encuentro que el Grupo Social ONCE organizó con la colaboración de la Academia de la Diplomacia bajo el patrocinio de la embajadora de Finlandia en España, país que ejerce la presidencia semestral del Consejo de la UE.

La embajadora finlandesa, Tiina Jortikka-Laitinen, explicó cómo se trabaja en su país (1,43 MB) con las organizaciones representativas de las personas con discapacidad como eje de funcionamiento, subrayando que el principio fundamental que aplican es el de ‘Nada sobre nosotros, sin nosotros’.

El objetivo de este primer encuentro ha sido ahondar en el conocimiento sobre cómo el ejercicio de comunicación y construcción de puentes entre sociedades que realizan los cuerpos diplomáticos se ha visto reforzado a través del desarrollo de múltiples instrumentos internacionales en materia de discapacidad y como las relaciones internacionales se han reforzado con organizaciones que representan a las personas con discapacidad, empresas y agencias de Naciones Unidas.

Este impulso de la dimensión internacional en torno a los problemas y retos que afrontan las personas con discapacidad ha venido favorecido por la extensión por todo el mundo de la aprobación y aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos que les asisten. Y ha empujado al Grupo Social ONCE, al igual que a las entidades internacionales de representación de personas con discapacidad, como la Alianza Internacional de la Discapacidad (IDA), o las regionales, como el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), a comenzar a trabajar en estrecha cooperación con los servicios diplomáticos para lograr los objetivos relacionados con el avance del cumplimiento de los Derechos Humanos y las iniciativas de solidaridad y cooperación internacionales.

La oportunidad del trabajo conjunto

Esta dinámica ha sido la que ha animado al Grupo Social ONCE, cuya representación en el acto estuvo encabezada por su vicepresidente 1º, Alberto Durán, a promover que el entorno diplomático asuma el trabajo y colaboración con el movimiento de la discapacidad y el desarrollo de los derechos humanos en los diferentes países como “una oportunidad” que pueden aprovechar valiéndose de esta cooperación como una herramienta que funcione a modo de “plataforma o punto de encuentro”.

En este sentido, propuso a los asistentes (1,73 MB) la posibilidad de crear un grupo de trabajo estable que, de forma periódica, favorezca una reflexión entre el cuerpo diplomático, sociedad civil, agencias de Naciones Unidas, y que incluso concite al mundo empresarial, para avanzar en la inclusión de la discapacidad en las relaciones diplomáticas.

Una propuesta en principio muy bien acogida por las autoridades diplomáticas asistentes al encuentro, como mostró la embajadora de Croacia en España, Nives Malenica, quien se comprometió ya a organizar el siguiente encuentro en su residencia madileña durante el próximo semestre, aprovechando que, además, su país asumirá entonces la Presidencia del Consejo de la UE.

La consejera de la Embajada de Paraguay en España, Marcela Afara, calificó por su parte la iniciativa (0,74 MB) como “una propuesta muy importante”, para que la experiencia personal y nacional de cada interlocutor ayude a concienciar a la sociedad en el conjunto de los países del ámbito.

El modelo de inclusión del Grupo Social ONCE potencia áreas como la educación, el empleo y la accesibilidad, sin olvidar la importancia de otros aspectos de la vida como la inclusión tecnológica o el acceso a las actividades de dporte, ocio y tiempo libre.

Aunque conocedores en general de su trayectoria por su experiencia en nuestro país, los diplomáticos acreditados en España destacaron su admiración por el modelo del Grupo Social ONCE, que da empleo directo a más de 72.000 trabajadores y trabajadoras, casi un 60% personas con discapacidad, lo que le afianza en el primer puesto como mayor empleador de este colectivo a escala mundial y cuarto empleador global del Estado español.

Jaime Mulas