El Consejo General reúne en Madrid a más de 160 responsables territoriales, gestores y directivos de las tres áreas ejecutivas del Grupo Social ONCE

El Consejo General de la ONCE convocó en Madrid, el 14 y 15 de noviembre, el último Comité de Coordinación General (CCG) del año, que -bajo el lema “Transformándonos para afrontar el futuro”- reunió a más de 160 responsables de las distintas áreas ejecutivas del Grupo Social ONCE (consejeros generales, presidentes de  Consejos y delegados territoriales, y directivos de ONCE, de Fundación ONCE, de Inserta Empleo y de Ilunion). El objetivo: diseñar estrategias conjuntas de cara a 2020, ejercicio marcado por importantes eventos internacionales como la celebración en Madrid del World Blindness Summit Madrid´20 o los Juegos Paralímpìcos de Tokio.

El CCG quiso imprimir ante el nuevo año un espíritu transformador que se pretende tenga un reflejo cuantitativo, en resultados económicos, de actividad, inversiones e I+D, empleo, recursos humanos y captación de talento, servicios y programas sociales, nuevas tecnologías y responsabilidad social; y también cualitativo, fortaleciendo la cohesión y unidad del Grupo Social como ente único al servicio de las personas. Así lo manifestó su presidente, Miguel Carballeda, en el acto de clausura de los dos días de trabajo y reuniones en que los responsables ejecutivos de las tres áreas expusieron los principales hitos cubiertos y retos futuros, haciendo especial hincapié en los aspectos que más relación tienen con los procesos de transformación de cada área.

En el encuentro, los números marcaron las grandes apuestas de cara a 2020, que -por áreas y en grandes magnitudes- se resumen en la consecución de 1.020 millones de ingresos por facturación en Ilunion; la creación de 15.020 empleos e intermediaciones en Fundación ONCE; y la mejora de las ventas por juego hasta alcanzar los 2.314 millones de euros en la propia ONCE. Por otro lado, el compromiso con rostro humano lo puso en este caso el objetivo de alcanzar la implicación de 2.222 colaboradores procedentes de todas las áreas ejecutivas en el Plan ONCERCA (actualmente son 2.127), para garantizar el acercamiento de la ONCE a todos sus afiliados y en todos los rincones de España.  

Retos que Carballeda se mostró convencido de poder conquistar, dado ese espíritu transformador que siempre ha estado marcando cada uno de los momentos vividos por una institución que ahora cumple 81 años. “Estamos siendo totalmente capaces de hacerlo”, dijo (0,77 MB). El presidente alabó en esa línea el ímpetu de los equipos profesionales, a la vez que aludió al empuje que día a día da la sociedad española al Grupo Social ONCE, un empuje y una solidaridad que “nos hace mejorar”, aseguró (0,43 MB).

Carballeda animó (0,30 MB) a todos a ser felices en el trabajo, tras presentar los cinco spots que constituyen la nueva campaña institucional del Grupo Social ONCE, y que recupera, en una nueva forma de comunicar el mensaje de la inclusión, “una palabra que históricamente une a la sociedad con nuestro origen: Iguales”, anunció (0,90 MB).

Buenas prácticas e intercambio de ideas

En el saludo de bienvenida el presidente estuvo acompañado en la mesa por Alberto Durán, vicepresidente 1º de Coordinación Institucional, Solidaridad y Relaciones Externas; José Luis Pinto, vicepresidente 2º de Estrategia Económica, Juego y Desarrollo Empresarial; Patricia Sanz, vicepresidenta 3ª de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital; e Imelda Fernández, vicepresidenta 4ª de Servicios Sociales y Participación del Consejo General de la ONCE. Junto a ellos se encontraban también los responsables de las áreas ejecutivas, quienes abordaron a continuación -en sus respectivas sesiones de trabajo- las cuestiones relativas a sus áreas de competencia, unidas por un enfoque transformador y de progreso. Como antesala, las jornadas comenzaron así, en sesión plenaria, con la presentación de un recorrido por las buenas prácticas y experiencias que están ayudando a transformar procesos de trabajo y que aportan valor y mejora en los resultados.

Javier Merino, director de Sistemas de la ONCE, y Michael de José, asesor externo, presentaron por ejemplo el proyecto ONCE INNOVA; Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta Formación, Empleo y Transformación de Fundación ONCE, hizo lo propio con el Proyecto A30; y  Nerea Bidaurrazaga, directora de Compras y Servicios Generales de Ilunion, presentó el proyecto denominado “Nuevos Espacios Colaborativos”.

La jornada finalizó con un taller sobre transformación digital impartido por Mónica Villas, consultora experta en nuevas tecnologías.

Durante el segundo día de Comité, se realizó la presentación del encuentro internacional World Blindness Summit Madrid 2020, a cargo de Fernando Riaño, director de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social del Consejo General de la ONCE, y Carlos Rubén Fernández, director del proyecto. Los ponentes hicieron hincapié en optimizar las relaciones institucionales para transformar las actuaciones en este ámbito.

Finalmente, se llevaron a cabo las sesiones específicas para cada área ejecutiva por grupos separados, lo que facilitó el intercambio de ideas y propuestas para encarar con más garantías el resto del Mandato y que en muchos casos sirvieron de aprendizaje para los equipos territoriales y ejecutivos.

Para Delio Díaz, director de Coordinación y Desarrollo de la División de Comercialización de Ilunion, se trata en definitiva de trabajar por un Grupo Social que se apoye en el talento y la capacidad de innovación, que genere impacto social y mire al futuro de una manera eficiente y sostenible, “pero siempre con las personas como centro de su quehacer y primer pilar fundamental”, explica a nuestra revista (0,66 MB).

Por su parte Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE y directora general de Inserta Empleo, finalizó las jornadas con las pilas cargadas y “feliz de trabajar en una Casa que cambia la suerte de las personas”, afirmaba. (0,79 MB)

Andrés Ramos, director general adjunto de Servicios Sociales para Afiliados de la ONCE se marchaba igualmente del  encuentro con la sensación de que “estamos todos a una y con muchas ganas de seguir trabajando por las personas con discapacidad, por nuestros afiliados y afiliadas”, aseguraba (1,53 MB).

Por último, la consejera general Bárbara Palau, que se estrenó como coordinadora del CCG, explicaba a 'Así Somos' (0,97 MB) que la mejor manera de seguir sirviendo a las personas es “transformándonos y adaptándonos al futuro. Creo que este Comité ha sido realmente muy importante”.

Mercedes Leal