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IBM renueva su compromiso de fomento del empleo de personas con discapacidad a través del Convenio Inserta

Albert Durán (a la izquierda) y Marta Martínez estrechan sus manos tras rubricar el acuerdo en la sede de Fundación ONCEFundación ONCE e IBM renovaron el pasado miércoles 8 de enero el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en 2016 y que, en esta ocasión implica el compromiso de contratación de 15 nuevas personas con discapacidad a lo largo de los próximos tres años, llegando así a las 58 empleados procedentes de este sector laboral desde el inicio de la colaboración.

La presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez, suscribió el convenio con el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, reivindicando que esta compañía “defiende una sociedad más inclusiva y diversa”, reto al que apuesta por “contribuir activamente para hacerla realidad”.

En tal sentido consideró el convenio como una magnífica vía para hacerlo posible, como ha demostrado la experiencia de estos últimos tres años de pionera colaboración con la Fundación ONCE, en la que -afirmó- “hemos encontrado un cauce perfecto para favorecer la incorporación de personas con discapacidad al Grupo IBM”.

Por su parte, Alberto Durán destacó la importancia de fraguar alianzas con empresas punteras como IBM, y -matizó- en este caso “tenemos claro además que la tecnología es fundamental para la discapacidad pues nos abre un mundo de posibilidades, aunque también es cierto que, como las personas con discapacidad forman parte de una población más aislada, el riesgo radica en que, a veces, cuando ciertas habilidades se dan por supuestas, algunas personas pueden resultar excluidas”.

Por todo ello, IBM contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE a la hora de abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía tecnológica, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional. En tanto, IBM, aparte la contratación laboral directa, favorecerá la inserción laboral indirecta de personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.

IBM es líder en productos, servicios y soluciones de tecnologías de la información para empresas e instituciones. Con más de 108 años de historia, viene ayudando a las empresas y a la sociedad a evolucionar de cada gran era tecnológica a la siguiente y a generar innovación y transformaciones valiosas al servicio del progreso económico, científico y social.