Presenta en el Ministerio dos cupones dedicados a la Igualdad Salarial y al Día Internacional de la Mujer y anticipa la celebración de su acto conmemorativo anual

Un año más el Grupo Social ONCE se suma a la reivindicación de los derechos de las mujeres y su participación plena como ciudadanas iguales en todos los aspectos, en el contexto de la conmemoración de dos días internacionales de gran relevancia para la población femenina, en este caso, también para las mujeres con discapacidad. Así lo anticipó, el pasado 21 de febrero, en el acto de presentación de los dos cupones dedicados al Día de la Igualdad Salarial (22 de febrero) y al Día Internacional de la Mujer (8 de marzo). Los sorteos para ambas jornadas, que han puesto en circulación un total de 11 millones de cupones, posicionaron el alineamiento del Grupo Social ONCE con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, concretamente con el objetivo número cinco, centrado en la igualdad entre géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, incluidas las que tienen discapacidad.

Patricia Sanz, vicepresidenta 3ª del Consejo General de la ONCE para Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital, y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, entregó a Noelia Vera, secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, una lámina enmarcada con ambos cupones en la inauguración de la jornada ‘Igualdad Retributiva: Avances y desafíos’, organizada en el Ministerio de Igualdad.

La Fundación ONCE, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) han comenzado los trabajos para realizar conjuntamente un estudio amplio e integral que, por primera vez, analice la situación de las personas LGTBI con discapacidad en España.

Con esta iniciativa, fruto de la colaboración estratégica entre los movimientos de diversidad sexual y discapacidad, se pretende conocer con el mayor detalle, a través de un método científico, la situación que tanto la FELGTB como el tejido asociativo de la discapacidad vienen constatando sobre la discriminación interseccional que sufre esta parte de la ciudadanía que, además de presentar una discapacidad, se ve condicionada por su orientación sexual o identidad de género. Además, las tres organizaciones alertan de que la exclusión se va incrementando con la confluencia de otros posibles factores como ser una persona migrante o residir en el entorno rural, entre muchos otros.