La iniciativa, abierta hasta el 30 de junio, está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de Universidades

Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE ponen en marcha un nuevo e innovador proyecto cuyo objetivo es favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, y más concretamente mujeres, en entornos de trabajo digital. Oportunidades de empleo  dirigidas al colectivo con menos opciones de desarrollo profesional en estos ámbitos tecnológicos.

Las mujeres con discapacidad aspirantes a este entorno laboral tecnológico están en el centro de este Programa RADIA, que ofrece un total de 50 becas para llevar a cabo un proceso de formación que comenzará en septiembre próximo y finalizará en junio de 2021.

La formación está dividida en tres fases que combinan las dimensiones presencial y virtual, sobre los asuntos más candentes de la transformación digital; ámbitos como inteligencia artificial, fintech, esport, ecommerce, ciberseguridad, biotecnología, blockchain o green teach. Además, contará con la tutela y formación inspiradora de mentoras provenientes de diferentes empresas (a través de CEOE) que facilitarán además prácticas en empresas tecnológicas. La primera fase, bautizada Brain Storm, comenzará el 22 de septiembre próximo. Mientras la fase Mentor Women se desarrollará a lo largo de 12 de semanas en las que las mujeres con discapacidad becadas conocerán los contextos reales del ámbito tecnológico de la mano de profesionales que trabajan en el ámbito digital, quienes les mostrarán cómo se desarrolla su día a día profesional, a fin de enseñarles, inspirarles y empoderarlas. En la última fase, denominada Real Work, está previsto que las seleccionadas recibirán una formación digital en 100 sesiones de cuatro horas en las que estarán apoyadas por mentores para realizar prácticas en empresas previamente seleccionadas. Está previsto que todo el proceso finalice el 30 de junio de 2021, cumpliendo y cerrando un curso completo.

Actualmente, sólo uno de cada seis especialistas TIC incorporados al mercado laboral son mujeres. A este dato se une además la circunstancia de la discapacidad, que dificulta la inclusión general de estas mujeres en concreto en el ámbito de la educación superior y el empleo. En esa dimensión, el programa constituye un reconocimiento a las contribuciones y al talento de la mujer con discapacidad, condición esencial por otro lado para construir una sociedad digital inclusiva, competitiva y dinámica. 

Las interesadas disponen de plazo hasta este 30 de junio para presentar sus candidaturas al proceso formativo en la web www.programaradia.com

Una vez analizada la documentación correspondiente se desarrollará un proceso de selección que contemplará una entrevista online a las personas solicitantes.