Mediante la firma de un convenio que contempla, entre otras acciones, la orientación, preparación y accesibilidad en las oposiciones

La Escuela de Gobierno y Transformación Pública SKR y la ONCE firmaron, el pasado 5 de noviembre, un convenio de colaboración dirigido a fomentar el acceso de las personas ciegas a los diferentes itinerarios de Empleo Público. El convenio fue rubricado en Madrid, en la sede de la Dirección General de la ONCE, por Enrique Cortés de Abajo, director de SKR, y el director general adjunto de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE, Andrés Ramos.

El acuerdo impulsa la colaboración en materia de formación, empleo y accesibilidad, a través de Inserta Empleo

El Grupo El Corte Inglés y Fundación ONCE firmaron, en la sede del Consejo General de la ONCE el pasado 4 de noviembre, un convenio marco en materia de empleo y formación para personas con discapacidad, que incluye también un apartado específico sobre programas de accesibilidad. Suscrito por Víctor del Pozo Gil, consejero delegado de El Corte Inglés, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y con la presencia presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, el acuerdo destaca la importancia de que firmas como El Corte Inglés se comprometan públicamente con la mejora del empleo de las personas con discapacidad. 

Así, Fundación ONCE colaborará con  El Corte Inglés para la formación y contratación de trabajadores a través de la Asociación Inserta Empleo, entidad especializada en la formación y búsqueda de trabajo para personas con discapacidad. De esta manera, la compañía sigue impulsando en su plantilla la inserción laboral de personas con este tipo de perfiles, contribuyendo así a mejorar sus condiciones de vida.

Fundación ONCE y Grupo Tragsa, sociedad de capital íntegramente público integrada en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), renovaron el 3 de noviembre el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2010 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de, al menos, 40 personas con discapacidad durante los próximos tres años. El acuerdo, suscrito por el presidente de Grupo Tragsa, Jesús Casas, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, se enmarca en los Programas Operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), que desarrolla Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad.

Como explicó Jesús Casas, con esta firma, “damos uno de los primeros pasos en la hoja de ruta para avanzar en el cumplimiento del Plan de Acción para la Incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, que pretende fomentar su inclusión dando cumplimiento a Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad”.

Fundación ONCE retoma la campaña lanzada en 2019 que incita a los jóvenes a a enfrentarse al futuro sin miedo

Los universitarios con discapacidad vuelven a contar con la iniciativa ‘Un futuro de miedo’ (#unfuturodemiedo), lanzada por Fundación ONCE  e Inserta Empleo  con el  objetivo acercar al mercado de trabajo a los universitarios con discapacidad y mejorar su formación, animándoles a perder el miedo al futuro.

En un vídeo, con formato película de terror en el que una voz en off juega con dos conceptos del miedo;  al futuro y a la oportunidad de conseguir un futuro de miedo.  Asume que este puede asustar a los universitarios con discapacidad, pero les anima a dejar de lado sus temores y contar con los servicios que Inserta Empleo les ofrece de forma gratuita, tanto para la búsqueda eficiente de empleo como para la mejora de su formación para conseguirlo. La preparación para los certificados de Cambridge, cursos de programación, marketing digital y robótica y la presentación de candidaturas a empresas de primer nivel son sólo algunas de las opciones que la entidad de Fundación ONCE pone a su alcance.

Los universitarios con discapacidad tienen a su disposición la web www.unfuturodemiedo.com en la que además de acceder a  diversas ofertas de empleo,  pueden dejar su datos para inscribirse en la bolsa de empleo de Inserta Empleo.

Los beneficiarios pertenecen a 14 entidades de 9 comunidades autónomas

Un total de 70 jóvenes de 14 entidades sociales de varios puntos de España se benefician este año del programa de ayudas para fomentar el empleo entre la juventud con discapacidad psicosocial (la derivada de problemas de salud mental), impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE) para mejorar la inserción social y laboral de este colectivo. Según los últimos datos disponibles, en 2018 la tasa de actividad de las personas jóvenes con discapacidad de entre 16 y 24 años fue del 23,9%, frente al 36,9% de las personas de la misma franja de edad sin discapacidad.

Además, dentro del colectivo de la discapacidad, que tiene una tasa de actividad del 34,5%, este valor es menor para las personas con discapacidad psicosocial, cuya tasa de actividad es del 29,1% y su tasa de empleo del 17,6%. Estos valores contrastan con los obtenidos para el colectivo de personas sin discapacidad, con una tasa de actividad del 77,6% y de empleo del 65,9%.

A la luz de estos datos surge la necesidad de prestar un mayor apoyo en el desarrollo profesional a las personas jóvenes con discapacidad psicosocial y, con ello, este programa de ayudas.