Como ha venido haciendo públicamente durante casi una década, la ONCE ha vuelto a ponerse de parte de la ciudadanía y de las instituciones que cada día luchan por eliminar una deleznable lacra social, impropia de la libertad y de la conciencia social del siglo XXI, como es la violencia hacia las mujeres. Al grito de “Estamos contigo”, el 25 de noviembre el Grupo Social ONCE lanzó su Manifiesto (0,22 MB) conmemorativo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer,  dedicó a este asunto los 5,5 millones de cupones para el sorteo de esa misma jornada y organizó un acto  que aún puede seguirse a través del canal de la ONCE en Youtube,  bajo el título “La violencia de género desde otras miradas”.

Durante el acto se invitó a los asistentes a reflexionar sobre la violencia machista desde dos puntos de vista: desde la propia perspectiva masculina y desde el ámbito de la discapacidad, con el fin de buscar maneras de aminorar la mayor incidencia de este tipo violencia sobre mujeres y niñas con discapacidad.

Para ello, además de reproducir un vídeo en el que 11 hombres de la ONCE se pronuncian contra la violencia de género (22,44 MB), durante el acto, presentado y moderado por  Eva Vilaplana, jefa de la Unidad de RSC e Igualdad de la ONCE, tomaron la palabra Patricia Sanz, vicepresidenta 3ª del Consejo General y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, Jorge Íniguez, director general adjunto de Organización, Talento e Innovación y Sostenibilidad de la ONCE, Pablo Llama, representante de AHIGE (Asociación de Hombres por la Igualdad de Género) y Teresa Palahí, secretaria general de la Fundación ONCE.

Sanz, que comenzó diciendo que en lo que va de año 41 mujeres han sido asesinadas a manos de sus parejas o exparejas en España, y 3 menores, realizó una breve exposición de lo que  los hombres y mujeres del Grupo Social ONCE pueden hacer contra esta lacra “que sigue siendo desgraciadamente muy actual y a la que no nos podemos acostumbrar, ya que es un problema que se replica en sucesivas generaciones”, manifestó (0,24 MB). Y en este sentido destacó que ceder la imagen del tradicional cupón de la ONCE para hacer conciencia social es fundamental: “Este año con el grito “Estamos contigo” queremos acercarnos a todas aquellas clientas que sufran una situación de violencia machista o sean conocedoras de algún caso”, explicó (1,39 MB). Una manera muy importante para denunciar los casos de violencia que el caso de mujeres con discapacidad a día de hoy no se ha cuantificado, en su opinión (0,34 MB). Y concluyó (0,74 MB) diciendo que los hombres y mujeres del Grupo Social ONCE “debemos actuar colectiva e individualmente contra este problema”. 

Por su parte, Íniguez expuso (1,13 MB) el compromiso firme de la ONCE contra la violencia de género y muy en particular de los hombres de la Institución, presentando a continuación (0,96 MB) el vídeo “ONCE hombres por la igualdad y contra la violencia de género”.  

Tras su intervención, Pablo Llama abordó la temática desde la perspectiva masculina y desde la pregunta ¿qué dicen los hombres sobre la violencia de género? El representante de AHIGE expuso (1,55 MB) que "es necesario que los hombres dejen de legitimar el uso de la violencia sobre las mujeres".  Para ello "es necesario que los hombres empiecen a ser un poco más autocríticos con determinadas actitudes o pensamientos permisivos", apostilló (0,30 MB).

Teresa Palahí incidió,  por su parte, de manera más precisa sobre el binomio violencia de género y discapacidad, planteando soluciones posibles para aminorar la mayor incidencia de esta lacra en mujeres y niñas con discapacidad. La secretaria de la Fundación ONCE expuso que muchas mujeres con discapacidad víctimas de violencia "son aún invisibles" (1,13 MB), y puso sobre la mesa la necesidad de hacer estudios específicos (0,66 MB) que reflejen esta terrible situación.

No obstante, Palahí aportó datos terribles (1,26 MB) como que el 17 % de las mujeres con discapacidad víctimas de violencia lo son como consecuencia de esa violencia ejercida sobre ellas, tanto por parte de sus parejas o exparejas como por las personas que habitan en las instituciones en las que residen. Y tras ello, Palahí dio respuestas (1,99 MB) a la pregunta ¿qué podemos hacer para acabar con esta lacra?. Después presentó  (0,37 MB)un importante abanico de iniciativas, proyectos y buenas prácticas desarrolladas en Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo  e Ilunion,  que ya están funcionando muy positivamente para ayudar a salir de este problemas a muchas mujeres con discapacidad.

Y concluyó (0,51 MB) su intervención apelando al compromiso colectivo e individual para acabar con este grave problema.

La jornada terminó con un turno de preguntas abierto al público asistente, que a lo largo de las intervenciones fueron realizando en el chat habilitado durante el desarrollo del evento, y con la invitación a leer el Manifiesto del Grupo Social ONCE esa misma jornada.

Un grito que se oyó en toda España

De norte a sur y de este a oeste. Fue un “estamos contigo” que al unísono se lanzó desde todos los centros territoriales de la ONCE en España. Todos los responsables territoriales y miembros del Consejo General de la Organización mostraron públicamente la imagen solidaria y reivindicativa del cupón del 25 de noviembre, a través de diversos actos institucionales de presentación de este cupón tan especial, que ha vuelto a poner de manifiesto la inflexible postura de todos los hombres y mujeres que conforman el Grupo Social ONCE contra la violencia de género.

En la capital, fue presentado un día antes por el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, y Noelia Vera, secretaria de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, en la sede del Consejo General de la ONCE. "Corte Carballeda" y Noelia.

En España, las mujeres con discapacidad exigen que los poderes públicos reaccionen “ante el alarmante dato de violencia de género que sufren”, como apunta la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019, que refleja que una de cada dos mujeres de 16 o más años ha sufrido algún caso de violencia de este tipo. En violencia física o sexual por parte de sus parejas el dato es que la sufren un 13,8% de las mujeres en general, pero el dato se eleva al 20,7% entre las mujeres con discapacidad. De hecho, para un 17,5% de estas últimas, la discapacidad proviene de la violencia que ha sido ejercida sobre ellas.

El Grupo Social ONCE, a través de su Observatorio de Igualdad de Oportunidades, y con el fin de prevenir y erradicar la violencia de género sobre las mujeres ciegas o con discapacidad visual, elaboró la Estrategia de Lucha contra la Violencia de Género, donde señala que más de la mitad de las mujeres con discapacidad han sufrido abusos físicos, en comparación con la tercera parte de las mujeres sin ella, según datos del Consejo de Europa.

Desde el Grupo Social ONCE se genera empleo para casi 73.000 personas, un 58% de ellas con discapacidad y un 42% mujeres. Representa el cuarto mayor empleador privado a nivel nacional. Y esta generación de empleo tiene especial importancia cuando va destinada a mujeres víctimas de violencia de género con y sin discapacidad, cuya presencia va creciendo en la plantilla. De hecho, solo la ONCE cuenta ya con más de 5.500 agentes vendedoras, todas con discapacidad.

El empleo y la formación, principales salidas para las víctimas

Fundación ONCE junto a la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades y la Fundación CEOE, ha puesto en marcha el proyecto Radia, por el que formará a 50 mujeres con discapacidad en competencias digitales, lo que favorecerá su posterior inserción laboral en el mercado de trabajo ordinario.

En los nueve primeros meses de este año Ilunion ha efectuado 44 contrataciones a mujeres víctimas de violencia de género con discapacidad, pues a pesar de las mayores dificultades socioeconómicas, ésta es una prioridad.  Y en el mismo período Inserta ha atendido a 150 mujeres víctimas de violencia de género con discapacidad, ha formado a 80 y facilitado la inserción laboral de 19, teniendo en cuenta que son contrataciones externas y que la creación de empleo en nuestro país desde mediados de marzo es prácticamente inexistente. Y suma ya casi 2.000 mujeres en esta situación atendidas. Además, las empresas del Grupo Social ONCE han lanzado un protocolo pionero en el sector de los vigilantes de seguridad para la atención en caso de agresión o acoso a mujeres.

Finalmente, el vigente XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su personal, contempla diferentes medidas de protección para las trabajadoras víctimas de violencia de género, tales como reducción de jornada; reordenación del tiempo de trabajo; traslados; suspensión del contrato con derecho a reserva del puesto de trabajo de origen, punto o zona de venta; entre otras. Adicionalmente, se dispone de un vídeo que recoge estas garantías previstas en el actual Convenio, prestando especial atención a la situación de la mujer con discapacidad.

Mercedes Leal