Liderado por Forética, este consejo se constituye como representante en nuestro país del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) y está formado por un total de 25 presidentes y CEOs de grandes empresas de España

El consejero delegado de Ilunion, Alejandro Oñoro, es uno de los miembros del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, constituido hoy bajo la presidencia honorífica del Rey Felipe VI y liderado por Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España.

Este consejo, que será el representante en nuestro país del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), está compuesto también por los máximos representantes de compañías como Adif, Airbus, Banco Santander, Bankia, Bankinter, BMW, Grupo Cooperativo Cajamar, Enagás, Endesa, ENGIE, Ferrovial, Gestamp, GSK, HEINEKEN, Iberdrola, IBM, IKEA, ManpowerGroup, MSD, Naturgy, OHL, P&G, Sanitas y Solvay.

La primera reunión ejecutiva del consejo fue inaugurada por la vicepresidenta cuarta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera, y en ella se ha lanzado una declaración conjunta con los compromisos asumidos por los miembros del consejo para inspirar y acelerar la acción empresarial hacia el desarrollo sostenible.

En línea con los tres desafíos de sostenibilidad prioritarios que enfrenta nuestra sociedad: la emergencia climática, el buen gobierno empresarial y la desigualdad social, dicha declaración invita a las empresas miembro a alcanzar las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) a ser posible en esta década y, a más tardar, en 2050 y tengan un plan fundamentado en la ciencia para lograrlo.

Asimismo, propone establecer metas ambientales ambiciosas a corto y medio plazo que contribuyan a la recuperación de la naturaleza y la biodiversidad para 2050; que integren el apoyo a los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos mediante la implantación de una política de respeto a los derechos humanos y un proceso de debida diligencia, y que respalden la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación.

Además, propone que las empresas del consejo operen con los más altos estándares de gobierno corporativo y transparencia, mediante la divulgación de información material de sostenibilidad, y alineen la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) con los riesgos ambientales, sociales y relacionados con la gobernanza.

 Accede aquí a la Declaración Conjunta del Consejo