ECONOMÍA Y EMPLEO
Trabajadores de Fundación ONCE e ILUNION apoyan a tres entidades sociales a través del programa ‘Gracias a ti’
Los 963 empleados que participaron en 2020 en esta iniciativa seleccionaron a Duchenne Project, Grandes Amigos y FOAPS como entidades destinatarias del dinero donado
Un total de 963 trabajadores de Fundación ONCE e ILUNION han participado por cuarto año consecutivo en el programa de nómina solidaria ‘Gracias a TI’
, iniciativa que ha servido para apoyar la labor de tres entidades sociales elegidas por los propios empleados: Duchenne Project, Grandes Amigos y la Fundación ONCE para la Atención a Personas con Sordoceguera (FOAPS).
Representantes de las tres entidades se dieron cita en un acto celebrado en Madrid y vía online que sirvió de clausura de la cuarta edición de esta iniciativa, en la que en 2020 participaron 963 empleados de Fundación ONCE -y sus entidades asociadas-, así como de las diversas empresas que componen ILUNION.
Las empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de discapacidad
Según un estudio de Fundación ONCE en el que reclama la inclusión de la discapacidad en el futuro Estándar de Reporte Europeo
Las empresas del Ibex 35 informan cada vez más sobre sus políticas de accesibilidad y discapacidad, según pone de manifiesto el estudio ‘Información no financiera y discapacidad en la Unión Europea’, elaborado por Fundación ONCE en el marco del proyecto Disability Hub Europe, que financia el Fondo Social Europeo y lidera esta fundación.
El trabajo se presentó el pasado 18 de febrero en un evento online junto con el Global Reporting Initiative (GRI), y contó con la colaboración de KPMG, que lleva a cabo labores de secretariado dentro del mencionado proyecto.
Inserta y el Ayuntamiento de Ávila gestionaron más de cien contratos para personas con discapacidad en los últimos dos años
Gracias a la colaboración que mantienen desde hace más de diez años
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y el Ayuntamiento de Ávila han gestionado 103 contratos para personas con discapacidad durante los últimos dos años, fruto del convenio que ambas instituciones mantienen. Además, entre 2019 y 2020, gracias a la colaboración entre ambas instituciones, Inserta ha atendido a un total de 336 personas con discapacidad, a lo que se suma la organización de once cursos de formación para el empleo a los que han asistido 94 alumnos con discapacidad. Igualmente, se ha realizado un acercamiento a 32 empresas y entidades del entorno.
La Unión Europea reconoce la labor de Inserta con la publicación del ejemplo de inserción laboral de un joven canario con discapacidad
Recoge en su web oficial como buena práctica el caso de Geofrey Jesús González quien ha encontrado trabajo gracias a la intermediación de la entidad de Fundación ONCE
La UE ha reconocido la labor de intermediación laboral de Inserta Empleo, con la publicación en su web
a modo de buena práctica del caso de Geofrey Jesús González, un joven canario con discapacidad al que la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo ha ayudado a encontrar empleo.
Tal como relata este joven de 25 años, “por motivos familiares tuve que abandonar el domicilio familiar e irme al coche a vivir con mi novia. Allí estuvimos nueve meses, en los que no teníamos ni para comer, algunas veces íbamos a una entidad en Adeje donde nos daban comida, el aseo era imposible”.
El CERMI presenta su memoria de Responsabilidad Social 2020 con una clara apuesta por la defensa de la diversidad e inclusión
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha presentado su memoria de Responsabilidad Social, correspondiente al año 2020, en la que se muestra una clara apuesta por la defensa de la diversidad e inclusión de las personas con discapacidad y por convertirse en la entidad de referencia en la innovación social en esta materia, en un contexto marcado por la pandemia de la COVID-19.
La memoria, ha sido presentada en el ministerio de Trabajo y Economía Social, como departamento responsable de las políticas públicas de Responsabilidad Social Corporativa y continúa reflejando el desempeño del CERMI en materia de sostenibilidad, plasmando las prácticas sociales, económicas y medioambientales de la plataforma representativa de la discapacidad.
Así, las diferentes acciones que se recogen en el documento y que se han llevado a cabo durante el 2020 pretenden contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la mano de su norma de cabecera: la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.