La nueva línea de negocio nace como la apuesta global de Ilunion en Accesibilidad 360º y aúna productos y servicios de dos de sus compañías expertas

Ilunion ha creado la mayor compañía especializada en accesibilidad universal, fruto de la unión de dos de sus empresas, pioneras en accesibilidad física y tecnológica. Su objetivo es liderar y acompañar a los clientes en el enfoque de accesibilidad universal 360º.

La accesibilidad universal se ha convertido en los últimos años en característica necesaria en productos, servicios y entornos. Es una exigencia legal pero también y, sobre todo, una condición que las empresas, las entidades públicas y del Tercer Sector quieren cumplir, reflejo de un compromiso serio con la sociedad. Condición que permite, además, mejorar los resultados en todos los ámbitos, incluido el económico.

Ilunion Hotels reconoció la noche del pasado 25 de noviembre el esfuerzo realizado por el sector Sanitario durante la pandemia, en la gala celebrada en el hotel Ilunion Atrium de Madrid y que contó con la asistencia del presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, y del consejero delegado de ILUNION, Alejandro Oñoro, entre otras autoridades.

El CEO de Ilunion Hotels, José Ángel Preciados, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes a la gala y recordó con orgullo el papel de la cadena hotelera durante la pandemia, “cuando pusimos a disposición de las autoridades sanitarias nuestros 28 establecimientos, de los que finalmente siete fueron utilizados como hoteles medicalizados y para el alojamiento de personal médico”.

Ilunion ha contratado en lo que va de año a 86 mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, 78 más que en 2014, cuando comenzó a incorporar a personas de este colectivo especialmente vulnerable, y un 21 más que en 2020, lo que supone un incremento del 32% con respecto al año pasado.

Ilunion presta especial atención a este colectivo, dado que entorno al 50% de su plantilla son mujeres, y de ellas, aproximadamente el 36% tiene discapacidad. Fue en 2014 cuando se adhirió a la ‘Red por una sociedad libre de violencia de género’ y comenzó a incorporarlas en su plantilla.

Desde entonces y hasta septiembre de 2021, han sido 279 las mujeres que se han incorporado a las empresas de Ilunion. De éstas, 86 lo han hecho a lo largo del presente año, lo que supone un incremento del 32% respecto a 2020. Asimismo, Madrid, Barcelona y Sevilla son las ciudades que más contrataciones aglutinan, en torno al 45%.

Ilunion ha sido una de las corporaciones galardonadas con la certificación Top Diversity Company, otorgada por Intrama durante la sexta edición del Congreso Factor W Diversity Summit a las compañías que destacan en el Informe VariableD’22 por su compromiso con las políticas de igualdad, diversidad e inclusión.

En la edición de este año, que tuvo lugar en el teatro Goya Multiespacio ante más de 400 profesionales interesados en diversidad e inclusión, Ilunion estuvo representada por la directora de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento, Esther Díaz; la responsable de Gestión del Talento, Montse Canals; y la directora de Ilunion Accesibilidad, Patricia Otero.