Fundación ONCE presentó el 16 de mayo ‘Portalento Colombia’, proyecto de inclusión formativa y laboral para los más de 1,7 millones de personas con discapacidad en el país, en el que de la mano de Comfama y otros aliados tratará de mejorar su calidad de vida. A través de 'Por Talento', Fundación ONCE traslada sus más de 25 años de experiencia en la intermediación laboral de las personas con discapacidad, para mejorar su empleabilidad y acompañar a las empresas antioqueñas en la creación de empleos más inclusivos, logrando el máximo beneficio tanto para las personas que cubren sus expectativas profesionales como para las entidades que contratan a trabajadores capaces y comprometidos. En su presentación, celebrada en el Museo de Arte Moderno de Medellín, ante representantes empresariales antioqueños, Alberto Durán, vicepresidente del Grupo Social ONCE, explicó (0,82 MB) "que para nosotros el empleo de las personas con discapacidad es un fin en sí mismo".

De este modo se da el paso necesario para que el tejido empresarial conciba a los trabajadores y trabajadoras con discapacidad como empleados con talento, que aportan un trabajo de calidad. También para que vea cómo la inclusión de políticas comprometidas con la discapacidad en las estrategias corporativas contribuye a fomentar la sostenibilidad y excelencia empresarial.

Además, se ha asesorado a empresas y entidades de gobierno en la incorporación del diseño universal y la accesibilidad. “Y ahora impulsamos la creación de empleo de calidad para todas las personas con discapacidad, como un catalizador de un cambio social, y a través de la incorporación de tecnología en los mecanismos de intermediación laboral”, dijo Durán, quien además subrayó que "necesitamos tener a las empresas como aliadas estratégicas, y las empresas necesitan el talento de las personas con discapacidad para crecer en rentabilidad económica y social. Las personas con discapacidad aportan su talento, y las empresas ganan mercado, ganan en sostenibilidad social, y ganamos todos” .

Por su parte el director de Comfama, David Escobar indicó que ‘Portalento Colombia’ va a generar un movimiento social y empresarial “que abrace la inclusión de personas con discapacidad, y que inspire a otras regiones de Colombia y a otros países de América Latina. Queremos activar la conversación para que el empleo digno y de calidad sea al catalizador y desarrollo para todas las personas”, resumió (0,46 MB). 

Además el , dijo que con este lanzamiento damos un paso significativo en las alianzas empresariales para fomentar el empleo de las personas con discapacidad. “Vamos a obtener logros muy importantes removiendo barreras y facilitando oportunidades con acciones colectivas”, indicó (0,74 MB). En este sentido señaló que las nuevas tecnologías “son un gran aliado” para mejorar la autonomía y las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

A continuación se celebró una mesa redonda sobre ‘Talento, Empleo, Innovación y Discapacidad’, en el que participaron la directora de Formación, Empleo, Operaciones y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato; la responsable de Empleo y Emprendimiento de Comfama, Paola Mejía; y el vicerrector de Extensión de la Universidad de Antioquía, David Hernández.

‘Portalento Colombia’

‘Portalento Colombia’ se enmarca en el proyecto portalento Latinoamérica de Fundación ONCE y el BID LAB dirigido a aumentar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad en cuatro países de América Latina: Costa Rica, Ecuador, República Dominicana y Colombia. Todo ello, en el marco del convenio global de colaboración del Banco Interamericano de Desarrollo y Grupo Social ONCE.

Previo a la presentación del proyecto en Colombia, se mantuvo una reunión para constituir el consejo asesor de ‘PorTalento Latinoamérica’, compuesto por expertos internacionales en materia de discapacidad. Los componentes son Paula Auerbach, especialista senior del BID Lab; Stefan Trömel, especialista en discapacidad en la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Juan Angel de Gouveia, presidente de la Red Latinoamericana de Organizaciones de Personas con Discapacidad y sus Familias (RIADIS);  Amalia Eva Gamio, miembro del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas; Ana Mohedano, en representación de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS); y María Luis Marinho, oficial de Asuntos Sociales de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

"Creo que este tipo de proyectos y plataformas van a ayudar a muchas personas a redoblar sus expectativas profesionales", comentó Paula Auerbach (0,78 MB) durante la reunión.

Para conseguir este objetivo se ha identificado a Comfama como socio local para transferir esta metodología eficiente de intermediación laboral. Con ello se obtendrán  datos de calidad, a través del Observatorio de discapacidad y mercado de trabajo (ODISMET), que permitan el diseño de políticas públicas que contribuyan a inclusión laboral efectiva de las personas con discapacidad.

También pretende empoderar a las personas con discapacidad con herramientas para acercarse con éxito al mercado laboral aumentando su empleabilidad; trabajar con el tejido empresarial para promover la creación de empleo de calidad; concienciar a la sociedad sobre el significativo valor que las personas con discapacidad pueden aportar; y la promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos.

En el marco de ‘Portalento Colombia’, Comfama lanzó hace unos meses la red de Empresas por la discapacidad, de la que forman parte 11 grandes compañías como: Ilunion Lavandería Colombia SAS, Comfama, Grupo SURA, Grupo Nutresa, ISA – Intercolombia, Masterdent, Compañía de Empaques, Summa, Flores Isabelita, Solla y Antioquia.

En la piel de las personas con discapacidad

Tras el acto de presentación se realizaron distintas actividades de sensibilización en las que los asistentes se pusieron en la piel de las personas con discapacidad para desplazarse en una silla de ruedas, comer a ciegas con un antifaz, o intercambiar impresiones con los oídos tapados por unos auriculares.

En la actualidad, se calcula que en Colombia hay 1.784.382 personas con discapacidad con una tasa de actividad del 29%. A nivel de América Latina y el Caribe, hay unos 85 millones de personas con discapacidad lo que representa el 14.7% de la población regional.

De acuerdo con los datos del Banco Mundial contenidos en el ‘Informe de Inclusión de las personas con discapacidad en América Latina y el Caribe: Un camino hacia el desarrollo sostenible (2021)’, en uno de cada cinco hogares clasificados como de pobreza extrema vive una persona con discapacidad y cerca de siete de cada 10 hogares con personas con discapacidad tienen más riesgo de caer en la pobreza.

Visita a Ilunion Lavanderías

Es una clara demostración de generación de empleo de calidad, de tener en cuenta el talento de las personas con discapacidad de Colombia que trabajan de forma inclusiva y demuestran que la gestión responsable, la productividad, la sostenibilidad y la viabilidad son compatibles.

Con Alberto Durán como máximo representante del Grupo Social ONCE, asistieron la experta del comité de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, Amalia Gamio Ríos; el presidente de la Red Latinoamericana de Organizaciones de Personas con Discapacidad y sus Familias (RIADIS), Juan Ángel De Gouveia; Maria Luisa Montero, de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), y Nira Jerez, asesora de Comercio Internacional e Inversiones de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Colombia.  

Todos han podido observar el trabajo de excelencia que se lleva a cabo en la lavandería de Ilunion en La Estrella que desde que comenzó su actividad hace cuatro años ha contado con el apoyo de su socio principal, Ricardo Sierra, y el de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos de la Alcaldía de Medellín. Según Sierra, "el 70 % de las personas que trabajan en esta planta nunca habían tenido un empleo, y aquí han conseguido un trabajo digno", manifestó.  (0,93 MB)

Una de sus empleadas es María, quien se confesaba orgullosa de trabajar en la lavandería: "Para mí es muy importante que se nos de una oportunidad como lo ha hecho Ilunion", dijo (0,44 MB).

La lavandería procesa un total de 580.000 kilos de ropa en un mes, un poco superior a los 396.000 kilos que se lavan en la otra planta que Ilunion tiene en Colombia y que está ubicada en Bogotá, dando empleo a 150 personas, el 51% con discapacidad. 

El proyecto ‘Portalento Latinoamérica’ está impulsado por Fundación ONCE y el BID LAB con el objetivo de aumentar las oportunidades de formación y empleo de las personas con discapacidad en cuatro países de América Latina: Costa Rica, Ecuador, República Dominicana y Colombia. Todo ello se enmarca dentro del convenio global de colaboración del Banco Interamericano de Desarrollo y Grupo Social ONCE.

Jaime Mulas