Y en  Almería abre nuevas oportunidades de empleo inclusivo en el sector hortofrutícula junto a la alimentaria ‘La Union’

Ilunion está cambiando el sector de la lavandería industrial en Colombia, no solo por la tecnología de última generación que pone a disposición de sus clientes, sino por dar oportunidades de vida a los colombianos con discapacidad que trabajan en sus dos plantas, algo pionero en el empresariado colombiano. Y ya han pasado casi cinco años desde que Ilunion eligiera Colombia como el país más adecuado para iniciar la proyección internacional de su modelo empresarial social y a las lavanderías como la línea de negocio más adecuada en esta estrategia.

Pero como hizo en el país latinoamericano, en España Ilunion ha abierto una nueva e importante brecha de inclusión laboral en un sector ya conocido para las empresas del Grupo Social ONCE. Lo ha hecho a través del proyecto ‘I’mperfect’, con el que la hortofrutícola almeriense 'La Union' quiere poner el campo al servicio de la sociedad, no sólo distribuyendo fruta de calidad a bajo coste, sino también empleando a personas con discapacidad.

En Colombia, la primera planta se instaló en 2017 en la ciudad de Medellín y su cliente principal fue el hospital Pablo Tobón Uribe, el centro hospitalario más importante de la ciudad. Un año más tarde, se abrió otra en la capital, Bogotá. "Durante este tiempo, nuestro proyecto ha ido creciendo, consolidándose y convirtiéndose en referente en profesionalidad e integración laboral de personas con discapacidad", manifiesta Alejandro Oñoro (0,58 MB), consejero delegado de Ilunion, quien recientemente a viajado a aquel país.

Cuando las lavanderías de Ilunion llegaron a Colombia, solo había dos túneles de lavado en todo el país. Hoy solo nuestras plantas cuentan con tres túneles de lavado y un cuarto se instalará en los próximos meses. Porque como asegura Oñoro (0,77 MB) "no hemos emprendido este camino para quedarnos con dos únicas lavanderías, queremos crecer y expandirnos en aquel país".

Además, la actividad de las lavanderías de Ilunion, su modelo, ha cambiado el concepto del lavado de ropa, hacia la gestión de un servicio de calidad, que introduce controles en el proceso de lavado, con indicadores de calidad y gestionando las necesidades de ropa al cliente, según Francisco Centeno, director internacional de Ilunion Lavanderías. "Si tuviera que buscar un término que definiera estos cinco años de trabajo sería 'transformación'", afirma rotundo (0,55 MB).

Por todo ello, el proyecto ha ido ganando peso en el país y ya trabajan en nuestras plantas más de 300 personas, 180 de ellas con discapacidad. Para muchas de ellas ha sido la primera oportunidad de acceso al mundo laboral y, por tanto, a su inclusión social. "Es increíble la sensación de felicidad que tengo cuando viajo a Colombia y recibo el agradecimiento de todos nuestros trabajadores", dice Oñoro a nuestra revista (0,82 MB).

Y es que en Colombia, antes de llegar Ilunion, "la brecha de empleo para personas con discapacidad era enorme. Con nuestras lavanderías estamos demostrando la capacidad de las personas con discapacidad y que el sector empresarial empiece a valorar el talento de estas personas", nos cuenta Centeno (0,84 MB). 

40.000 kilos de ropa al día

El equipo de las lavanderías de Ilunion está compuesto, a día de hoy, íntegramente por profesionales colombianos, que se han formado en España y que han asumido los valores, el compromiso y la estrategia de Ilunion, como parte del Grupo Social ONCE.

Gracias a su trabajo, se lavan casi 40.000 kilos de ropa al día, en su gran mayoría de los más importantes hospitales del país y son cada día más competitivos frente a ELIS, que es la empresa líder a nivel mundial en este sector.  Según Centeno, (0,73 MB) "en nuestra cartera tenemos a los mejores y más importantes hospitales del país, que han visto en nosotros cómo se debe prestar este servicio con los más estrictos controles de calidad y profesionalidad". 

Ilunion Lavanderías cuenta con una red global de 44 plantas industriales implantadas en todo el territorio nacional y en Colombia. Con más de 30 años de experiencia ofrece servicios de lavandería industrial, uniformes de trabajo (incluidos Sala Blanca), Amenities, camareras de piso y venta de textiles.

La compañía tiene una plantilla global de más de 6.000 trabajadores, de los que más del 80% son personas con discapacidad. Y procesa más de 200 millones de kilos de ropa al año.

En el sector hortofrutícula, con La Unión

Y como ya anticipamos en el número anterior, el pasado 5 de octubre Ilunion abrió otra nueva e importante vía de inclusión laboral para personas con discapacidad, en este caso en el sector hortofrutícula, con la firma de un pionero acuerdo con una de las empresas más importantes de nuestro país en este ámbito: Alhóndiga La Unión, S.A., una empresa alimentaria de la provincia de Almería dedicada a la producción, comercialización y distribución de frutas y hortalizas, con sede en El Ejido.

Desde el pepino, pasando  por los tomates, los mangos, la berenjera, los calabacines, el melón, la sandía, las judias, el aguacate, etc. Hasta un total de 400 millones de kilos de casi una veintena de productos del campo almeriense recoge y distribuye La Unión, fruto de la recolección de más de 3.500 agricultores de la zona y de la cual un alto porcentaje no llega a los lineales de las grandes cadenas comerciales por no superar los estándares de calidad estética.

Por ello, la empresa presentó su nuevo proyecto I’mperfect’ que permitirá colocar en el mercado 40 millones de kilos de hortaliza y fruta fresca de primera calidad, pero con deficiencias estéticas “a un precio sensiblemente inferior al habitual de los productos frescos”, según señaló la compañía.

'I’mperfect' llevará así al mercado fruta y verdura fresca de alta calidad con una disminución de su coste de entre el 30 y el 50 por ciento, según el producto.

Y para hacer realidad este proyecto, quisieron contar con Ilunion, como nos explica Javier Carmona, responsable del aréa Comercial y Márketing de La Unión. “Con este proyecto queremos poner el campo al servicio de la sociedad en su sentido más amplio”, asegura (0,95 MB).

Por ello, el proyecto ‘I’mperfect’ dará empleo a personas con discapacidad, lo que contribuirá a su inclusión socio-laboral, y que se encargarán de realizar distintas labores en la cadena de selección y empaquetado del producto, según Carmona (0,78 MB).

‘I’mperfect’ dará un impulso a la lucha contra el desperdicio alimentario y ayudará a muchas familias que pasan dificultades como consecuencia de la crisis económica, ya que podrán adquirir un producto fresco de calidad a un precio mucho más bajo, y a la vez pone en práctica una estrategia social muy importante que es la de dar empleo a personas con discapacidad.

La alianza entre ambas compañías se enmarca, desde ahora, en un compromiso de colaboración a largo plazo para convertirse en aliadas y trabajar para construir un futuro más sostenible. Para Carmona (0,48 MB), La Unión e Ilunion conforman una apuesta por la mejora en el contexto laboral, social y económico del sector, pero también de la provincia, ya que permitirá mejorar las opciones de empleabilidad de personas con discapacidad. 

Para Ilunion, ‘I’mperfect’ ofrece la oportunidad de crear empleo para personas con discapacidad o de difícil inclusión laboral, en la zona y en un sector, como es el agroalimentario, donde la División de Servicios Industriales de Ilunion acumula ya una dilatada experiencia.

"Nuestra aspiración en Ilunion como equipo y como proyecto es ayudar a transformar el mundo empresarial", apostilla Alejandro Oñoro (0,63 MB), resumiendo la filosofía que late en todos los proyectos que emprende el grupo empresarial.

Elena Barrena