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ECONOMÍA Y EMPLEO

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El acceso a puestos directivos, el gran reto del empleo de las personas con discapacidad

Foto de familia de los participantes en la presentación del estudioSegún datos obtenidos en la segunda edición del Estudio DCH-Inserta Empleo sobre la Gestión del Talento en las Personas con Discapacidad

La secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, ha informado de que las entidades emplean personas con discapacidad principalmente en áreas de operaciones (40,5%), seguidas por puestos en el departamento de Recursos Humanos (16%), y ha asegurado que el gran reto sigue siendo conseguir el acceso de trabajadores con discapacidad a los puestos de dirección. 

Estos datos se desprenden del Estudio DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital HumanoAbre Web externa en ventana nueva - Inserta EmpleoAbre Web externa en ventana nueva sobre la Gestión del Talento en las Personas con Discapacidad, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que Carcedo presentó durante el Encuentro DCH Talento Diverso+Bienestar Organizacional, celebrado en la sede de Por Talento Digital en Madrid. En la jornada intervino también Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente Global DCH.

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Nueva formación 'English for digital workers' en 'Por Talento Digital', de Fundación ONCE

Diapositiva de los cursos de Por Talento DigitalPor Talento Digital es un programa de formación permanente en competencias digitales y profesiones tecnológicas de la Fundación ONCEAbre Web externa en ventana nueva, Inserta Empleo e Inserta Innovación orientado a la adquisición de conocimientos y cualificación tecnológica y digital de las personas con discapacidad para favorecer así su inclusión laboral en profesiones con alta demanda en el mercado de trabajo, multiplicando de esta forma sus perspectivas profesionales.

Con esta acción formativaAbre Web externa en ventana nueva el programa ofrece a las personas interesadas aprender un inglés especializado que les ayudará a encontrar trabajo en el mercado tecnológico y digital. En un formato práctico y lúdico, ofrece una formación ajustada a los conocimientos del alumnado, dividida en tres niveles -básico, intermedio o avanzado- y en dos modalidades -presencial en Madrid y en remoto para el resto de España-.

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El ayuntamiento de A Estrada e Inserta Empleo firman un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Momento de la firma en A EstradaEste acuerdo incentiva programas de formación, capacitación, orientación e inclusión para facilitar el acceso al mercado laboral de este colectivo

El alcalde de A Estrada, José Carlos López, y la coordinadora de Desarrollo y Gestión de Medios y directora en funciones de Inserta Empleo en Galicia, Beatriz Gallego, han firmado esta mañana un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad del municipio.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión de las mismas al mercado laboral, para facilitar su acceso a un empleo de calidad.

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