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ECONOMÍA SOCIAL

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‘Ayho!’, herramienta de Fundación ONCE y Samsung para facilitar el empleo con apoyo, Premio EPR a la Innovación

Momento de la entrega del premio EPR‘Ayho!’Abre Web externa en ventana nueva, una herramienta tecnológica impulsada por Fundación ONCEAbre Web externa en ventana nueva y Samsung para facilitar el empleo con apoyo de las personas con discapacidad, ha recibido el Premio EPR a la Innovación en la edición 2023. Los galardones, dados a conocer en un acto celebrado en Bruselas con motivo del 30º aniversario de EPR, son una iniciativa de la Plataforma Europea para la Rehabilitación (EPR, por sus siglas en inglés), una red de proveedores europeos de servicios de rehabilitación para personas con discapacidad y otros grupos desfavorecidos. En la categoría de Innovación estos premios reconocen prácticas, metodologías o productos especialmente relevantes o particularmente innovadores y útiles para las personas con discapacidad.

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Alstom España y Fundación ONCE refuerzan su compromiso para seguir construyendo una movilidad más accesible y universal

Foto de familia del acuerdo con AlstomFundación ONCE se ha convertido en asesor estratégico del Grupo Alstom a nivel mundial para el desarrollo de nuevas soluciones de metro

Alstom y Fundación ONCEAbre Web externa en ventana nueva han renovado el convenio marco de colaboración que iniciaron en 2019. Refuerzan de este modo su compromiso para promover la inclusión social de personas con discapacidad en la movilidad ferroviaria.

En los últimos años, ambas entidades han colaborado en el desarrollo de proyectos más accesibles e inclusivos, entre los que destacan el nuevo Metro de Barcelona y los futuros trenes de cercanías de Gran Capacidad para Renfe.

Además, Fundación ONCE se ha convertido en asesor estratégico de Alstom a nivel mundial para el desarrollo de soluciones de movilidad urbana.

La ampliación del acuerdo fue suscrita por el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donosoy el director de Desarrollo de Negocio de Alstom España y Portugal, Jaime Borrell Botella.

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Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Fundación Laboral de la Construcción se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Momento de la firma del convenioA través de la firma de un Convenio

El director general de Fundación ONCE, y vicepresidente de Inserta Empleo, José Luis Martínez Donoso, y el director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Julio Gil Iglesias, han firmado hoy un convenio para fomentar el empleo y la formación de las personas con discapacidad, así como la accesibilidad universal.

Este acuerdo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta EmpleoAbre Web externa en ventana nueva, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

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Fundación ONCE y TECSOS ponen la tecnología al servicio de la inclusión social

Momento de la firma del convenioMediante la firma de un convenio de colaboración que pretende favorecer la formación, el empleo, la innovación y la accesibilidad universal de este colectivo

Fundación ONCEAbre Web externa en ventana nueva y la Fundación Tecnologías Sociales (TECSOS)Abre Web externa en ventana nueva firmaron este jueves un convenio de colaboración para mejorar la inserción social de las personas con discapacidad a través de la tecnología.

El convenio lo rubricaron en Madrid Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE, y Julián Andújar, director gerente de TECSOS, quienes coincidieron en señalar la importancia de llegar a acuerdos como este para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y de hacerlo, como en este caso, poniendo la tecnología al servicio de la causa.

Partiendo de esta base, el documento pretende ser el marco general de colaboración entre las dos entidades para “instrumentar medidas y promover las iniciativas que favorezcan la plena y efectiva inclusión social de las personas con discapacidad, a través de nuevas respuestas innovadoras donde la tecnología puede contribuir a la autonomía personal”.

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El 88% de las personas con discapacidad con empleo en España no siente discriminación en su centro de trabajo

Trabajadores con y sin discapacidadSegún Funcas, que estima que más de 14.000 personas con discapacidad sí sufren esta situación

El 88% de las personas con discapacidad que se encuentran empleadas niega haber percibido discriminación “en su empresa o su lugar de trabajo” y el 93% afirma no haber sufrido “situaciones de acoso laboral (mobbing)”.

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebró el pasado 3 de diciembre, la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas)Abre Web externa en ventana nueva ha analizado algunos de los resultados de la Encuesta de discapacidad, autonomía personal y situaciones de dependencia, realizada entre 2020 y 2021 por el Instituto Nacional de Estadística (INE)Abre Web externa en ventana nueva y publicada en 2022 (conocida como EDAD 2020Abre Web externa en ventana nueva).

A partir de este análisis, Funcas concluye que “la sociedad española desaprueba la discriminación y respeta a las personas con discapacidad, un logro social significativo”, pero que, a su juicio, “no debe ocultar las muchas dificultades que padecen las personas con discapacidad, difícilmente imaginables para quienes no las sufren o tienen conocimiento directo de ellas”.

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