IGUALDAD
‘Así Somos Nosotras’ con Lourdes González: “Si he notado discriminación ha sido más por mi discapacidad que por ser mujer”
Lourdes González, malagueña de 43 años, con ceguera total, lleva 20 años trabajando en el entorno de las tecnologías accesibles, en la actualidad como responsable de Accesibilidad Tecnológica en Fundación ONCE. Una trayectoria por la que dice sentirse “satisfecha”, ya que “me he ido marcando pequeños objetivos y los he ido alcanzando”. Aunque reconoce que, en algunas ocasiones, ha cambiado de rumbo: “Decidí estudiar periodismo porque quería ser locutora de radio, pero acabando la carrera me surgió una colaboración en el ámbito de la accesibilidad y la acepté sin saber que eso iba a cambiar mi vida profesional”, asegura.
Accede a la Playlist de "Así Somos Nosotras", en el Canal del Grupo Social ONCE en Youtube
El salario de las mujeres con discapacidad es un 13% inferior al del resto de las mujeres sin discapacidad según Odismet
Los datos han sido recogidos por el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE
El salario medio de las mujeres con discapacidad es de 20.193 euros, un 13 por ciento inferior al de las mujeres sin discapacidad, que asciende a 23.255 euros, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2021, última actualización del INE en esta materia, que han sido recogida por el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, Odismet
.
De acuerdo con esta operación estadística, el salario de los hombres con discapacidad fue de 22.520,2 euros, un 21% menos que los varones con discapacidad, además en su comparación con las mujeres del colectivo, ellas perciben un salario menor a ellos (un 10,3% menos).
CERMI Mujeres exige que se adopten medidas “más intensas” para luchar contra la brecha salarial que sufren las mujeres con discapacidad
Una situación de discriminación que FCM ha denunciado con motivo del Día Europeo por la Igualdad salarial
La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha exigido que se adopten medidas para luchar de manera “más intensa” contra la brecha salarial que sufren las mujeres con discapacidad respecto a los hombres con discapacidad y a las mujeres sin discapacidad.
Una situación de discriminación que FCM ha denunciado con motivo del Día Europeo por la Igualdad salarial entre hombres y mujeres que se celebra el próximo jueves, 22 de febrero, al tiempo que ha demandado que las mujeres con discapacidad sean consideradas como un grupo específico en una situación de mayor vulnerabilidad en materia de discriminación retributiva.