Desde que en el año 2021 se lanzara la figura de Agente de Igualdad en la ONCE como muestra del firme compromiso de la Organización por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, las veintidós personas que conforman actualmente la red se han convertido en un “equipo cohesionado de trabajo que ayuda a fomentar las políticas de igualdad entre los diferentes ámbitos territoriales”, objetivo fundamental para el que nacieron los Agentes de Igualdad, según explica el secretario general de la ONCE, Jorge Íniguez (0,21 MB). 

Conoce al equipo de Agentes de Igualdad de la ONCE

Existe un Agente de Igualdad por cada una de las delegaciones y direcciones de zona que tiene la ONCE por toda España, y entre sus principales cometidos está el de “impulsar las políticas de igualdad en sus distintos territorios, a la vez que ayudan a canalizar las distintas inquietudes que puedan surgir y, entre todos, tratar de hacer extensivas las buenas prácticas y las acciones positivas”, explica Eva Vilaplana (0,24 MB), responsable de la Unidad de RSC, Igualdad de Género y Diversidad.

Precisamente, el pasado 6 de marzo, coincidiendo con las diferentes acciones en torno a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M), la red de Agentes de Igualdad de la ONCE celebró su primera reunión de trabajo de este año 2024, en la sede de la Dirección General. Se trata del tercer encuentro presencial que realizan desde que se configuró esta figura, al margen de las sesiones periódicas de trabajo online que mantienen habitualmente durante el resto del año.

En este encuentro, acompañados por Íniguez y Vilaplana, pudieron compartir el balance de las medidas implementadas el año pasado dentro del vigente Plan de Igualdad y conocer la planificación de actuaciones previstas para 2024, así como otras cuestiones relacionadas con su labor en los territorios. Además, como ya es habitual en el equipo, se compartieron buenas prácticas llevadas a cabo por parte de algunos Agentes, lo que sirve de inspiración para el resto.

¿Quiénes son los actuales Agentes de Igualdad?

Al igual que hicimos en su momento cuando se creo la figura de Agente de Igualdad, desde nuestra revista hemos querido poner cara y voz a esos 22 hombres y mujeres que forman hoy este equipo:

- Delegaciones

• Andalucía, Ceuta y Melilla: Carmen Vivas Esquitino (0,23 MB)
• Aragón: Silvia Carramiñana (0,18 MB)
• Asturias: Mª Elena Díaz Saracho (0,34 MB)
• Baleares: Mª Dolores Cruz (0,12 MB)
• Canarias: Débora Victoria Díaz Navarro (0,10 MB)
• Castilla y León: Julio Rubio Cabada (0,21 MB)
• Castilla-La Mancha: Ignacio Barreña Martínez (0,31 MB)
• Cataluña: Dolors Guiu Latre (0,28 MB)
• Comunidad de Madrid: Juan Carlos Villanueva Mateo (0,25 MB)
• Comunidad Valenciana: Araceli García López (0,16 MB)
• Extremadura: Macarena Barrios Díaz (0,26 MB)
• Galicia: Tania Marcos Alonso (0,22 MB)
• La Rioja: Natalia Patiño Laseca (0,21 MB)
• Murcia: Carmen Brocal Bernabé (0,24 MB)
• Navarra: Ana Mª Castro (0,15 MB)
• País Vasco: Iñaki Linaza (0,16 MB)

* En la actualidad, se ha quedado vacante la plaza de Agente de Igualdad de Cantabria, a la que los interesados pueden acceder a través del PortalONCE (Promociones, ofertas y servicios/Vacantes de Agente de Igualdad)

- Direcciones de Zona

• Alicante: Elena Monte Moreno (0,24 MB)
• Cádiz: Elisabeth Gutiérrez Guerrero (0,49 MB)
• Granada: Mª del Carmen Expósito Montes (0,39 MB)
• Málaga: Laura López Anguita (0,17 MB)
• Tenerife: Nieves Rosa Almeida Concepción (0,08 MB)

Un modelo dentro y fuera

Gracias a la colaboración de los Agentes de Igualdad, la ONCE continúa favoreciendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, especialmente, el ODS 5: igualdad de género y el ODS 10: Reducción de las desigualdades.

Destaca Jorge Íniguez que ONCE es “una de las pocas organizaciones que cuenta con Agentes de Igualdad (0,14 MB), por lo que hay que seguir trabajando en esta línea, ya que desarrollan una labor muy importante”.