Aunque la ampliación de la educación, el cambio de las expectativas, la anticoncepción y el control de la natalidad posibilitaron uno de los grandes hitos económicos y sociales del último siglo: La incorporación de la mujer al mercado de trabajo, lo cierto es que, y así lo afirma el Banco de España, las brechas de género en el mercado laboral persisten.

Se trata de una situación a cuyo fin Ilunion, como parte del Grupo Social ONCE, quiere contribuir, en línea con su propósito de ‘Construir un mundo mejor con todos incluidos’. Hablamos del programa “Discapacidad con talento en femenino”, en el que se encuentran los proyectos ‘Ilunion es para ti’ e ‘Ilunion women in tech’, dirigidos ambos tanto a trabajadoras de su plantilla como a candidatas externas.

“Me gusta presentarme como madre de dos hijos, con todo lo que ello comporta”, asegura Raquel Díaz Caro. Y así lo hace: “soy una mujer ciega, madre de Claudia y Victor; afiliada a la ONCE desde 1981; licenciada en Derecho y con varios másteres”. En la actualidad, trabaja como directora de RSC y Sostenibilidad en TMB (Transportes Metropolitanos de Barcelona). Ella misma se define como entusiasta de la igualdad de oportunidades, de la no discriminación, activista de la discapacidad y “me gusta implicarme para que todas las personas consigan participar con máximas garantías de igualdad en todos los espacios”.

Accede a la Playlist de "Así Somos Nosotras", en el Canal del Grupo Social ONCE en Youtube