El objetivo del Reto es detectar talento emprendedor y premiar los mejores proyectos para crear un ecosistema tecnológico inclusivo

La ONCE ha clausurado la tercera edición del Reto ONCE Innova Emprendedores 2024 con una jornada en la que han sido proclamadas ganadoras las startups YASYT y LED5V en las modalidades de ‘Mejora de la calidad de vida de las personas ciegas y con discapacidad visual’ y de ‘Enriquecimiento y transformación digital del puesto de trabajo en la ONCE’, respectivamente.

En esta ocasión, el fallo se produjo durante un evento celebrado en Madrid en el que participaron las seis startups finalistas, que fue precedido por un ‘bootcamp’ de innovación inclusiva con expertos de tecnológicas como Microsoft, Google o AWS; organizaciones de impacto como Ashoka o Fundación Tecsos y de instituciones como la Universidad Complutense de Madrid y referentes de la ONCE y de todo su Grupo Social.

La jornada sirvió para mostrar la gran proyección de este Reto, con el que se promueve un ecosistema de emprendimiento de innovación inclusiva. En esta edición se han recibido más de 80 propuestas que han sido analizadas teniendo en cuenta criterios de impacto e innovación en la organización, según Jorge Íniguez (0,83 MB), secretario general de la ONCE.

El salario medio de las personas con discapacidad en 2022 fue de 22.040,70 euros en España, un 2,30% más que en 2021, un repunte que no fue suficiente para evitar que la brecha con los empleados sin discapacidad se ensanchara hasta el 18,69%, 1,46 puntos más que el año anterior (17,23%).

El empeoramiento de la distancia entre el salario medio de las personas con discapacidad y sin discapacidad se debe a que el alza de del primer grupo fue del 2,30%, muy por debajo del avance del 4,14% de la retribución de quienes no tienen discapacidad, según se desprende de los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Servimedia.

A través de la firma de un Convenio Inserta con el que Logista refuerza su contribución activa a la integración laboral de personas con discapacidad

El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el director corporativo de RRHH, Marketing y Comunicación de Logista, Juan José Guajardo-Fajardo, han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en Logista durante los próximos tres años.

Tras la rúbrica, el director general de Fundación ONCE destacó la importancia que tiene para Fundación ONCE firmar un acuerdo con una compañía líder en el sector logístico, porque contribuirá a seguir posicionando en el mercado laboral a personas con discapacidad y, además, les dará visibilidad.

Ilunion y Red Acoge han firmado un convenio de colaboración para promover la inserción laboral de personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas que participan en los programas de empleo de Red Acoge y sus entidades federadas.  

El acuerdo ha sido firmado por la directora Corporativa de Experiencia de Empleado, Paola del Río, y la directora general de Red Acoge, Lucía Maquieira. De esta forma, ambas entidades refuerzan su compromiso por favorecer el empleo inclusivo, fomentando además el bienestar y la calidad de vida de las personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas.