El pasado 25 de septiembre conmemoramos el 9º aniversario de la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Con este motivo, todo el Grupo Social ONCE ha reafirmado su compromiso con un futuro más inclusivo y sostenible para todas las personas, sumándose a la campaña #ODSporBandera de la Red Española del Pacto Mundial.

Así, muchos empleados y empleadas de las diferentes áreas del Grupo Social ONCE participaron con una sencilla actividad para visibilizar su compromiso con estos objetivos de desarrollo sostenible, moviendo en redes sociales sus fotos junto a la bandera ODS con los hashtags #ODSporBandera y #ONCEconlosODS, durante la semana del 23 al 27 de septiembre. Una actividad que fue promovida por el secretario general del Consejo General de la ONCE, Jorge Íniguez, a través de un vídeo que invitaba a la participación.

Por Talento Latinoamérica ha reunido en Costa Rica, durante la última semana de septiembre, a los promotores e integrantes de este proyecto social que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la región y que ha logrado reforzar el compromiso en esta materia de instituciones públicas, empresas y entidades de cinco países diferentes.

Todo ello ha sido posible durante el Segundo Encuentro Regional de Por Talento Latinoamérica, celebrado en esta ocasión en el país costarricense tras el que hace un año tuvo lugar en República Dominicana. Con el liderazgo del Grupo Social ONCE y del BID Lab como impulsores del proyecto, los asistentes han intercambiado experiencias y aprendizajes a lo largo de dos jornadas. El Consejo Nacional de Personas con Discapacidad de Costa Rica (Conapdis) ha sido el anfitrión como socio de Por Talento en este país.

Con el objetivo de reflexionar y analizar su presente y futuro, el Comité Ejecutivo de la Alianza Internacional de la Discapacidad (International Disability Alliance), IDA, celebró en Madrid, del  11 al 13 de septiembre, su primera reunión presencial tras las elecciones que tuvieron lugar en febrero de este mismo año y que ha supuesto la renovación del Comité Ejecutivo y del Comité de Dirección de la organización.

IDA representa a más de 1300 millones de personas con discapacidad de todo el mundo. Se trata de una “red de redes” que reúne a más de 1,100 organizaciones de personas con discapacidad y sus familias alrededor del mundo a través de ocho organizaciones globales y seis regionales.

El profesor, investigador y divulgador científico de la Universidad Carlos III de Madrid con especialidad en Derechos Humanos, Discapacidad y Tecnología, Francisco Bariffi, ha criticado que el nuevo Reglamento de la Unión Europea sobre Inteligencia Artificial adopte un enfoque “proteccionista” hacia las personas con discapacidad, en lugar de promover su participación en el desarrollo y supervisión de los sistemas de IA.  También ha subrayado la falta de “medidas específicas” y un enfoque integral, ya que el Reglamento no aborda en profundidad cómo la IA puede beneficiar activamente a las personas con discapacidad.

Así se ha puesto de manifiesto durante una sesión informativa sobre el Reglamento (UE) 2024/1689 del Parlamento Europeo y del Consejo por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial. El divulgador científico ha llevado a cabo la presentación general y exposición de los aspectos del reglamento con impacto en la discapacidad y en el Tercer Sector de acción social que fueron recogidos en un amplio informe en el que se describe el impacto en los derechos de las personas con discapacidad del nuevo Reglamento de la Unión Europea sobre Inteligencia Artificial.