Tras su formación, el 40% del alumnado de ‘Por Talento Digital’ con discapacidad, ha conseguido trabajo

El Consejo Consultivo de 'Por Talento Digital' presentó, el pasado 8 de octubre, los principales resultados de este proyecto impulsado por Fundación ONCE, entre los que destaca que desde enero de 2021 el 40% del alumnado en formaciones enfocadas al empleo ha conseguido trabajo.

El programa 'Por Talento Digital' está orientado a la adquisición de conocimientos y cualificación tecnológica y digital de las personas con discapacidad. Cuenta con un Consejo Consultivo compuesto por 25 empresas líderes del sector digital y presidido por Rosa García, presidenta de Exolum. En esta ocasión, la reunión ha estado presidida por Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, que estuvo acompañado por representantes de empresas como  Accenture, Amazon WS, Ametic, AWS, BBVA, Carrefour, Correos, Deloitte, Digitales, El Corte Inglés, Exolum, Fujitsu, Fundación Vodafone, Globant Create, Google, Iberia, Ilunion, ISDI, Microsoft, OESIA, ONCE, Samsung, Sanitas, Universidad de Málaga y Viewnext.

Ambos en la modalidad de trayectoria profesional

Jesús Hernández Galán ha sido el ganador del Premio Nacional de Innovación 2024 y Héctor Serrano Barbeta  ha sido galardonado con el Premio Nacional de Diseño 2024, ambos otorgados por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y en la categoría de trayectoria profesional en sus respectivos ámbitos.

Hernández Galán fue premiado por su “incuestionable liderazgo” entre los agentes de la innovación, el cambio y la transformación social y económica de España, y Barbeta por encarnar de manera “excepcional” la amplitud, la creatividad, la versatilidad y la excelencia del diseño español, según informó este jueves el Ministerio.

Además, el Ministerio destacó la labor de Hernández Galán en Fundación ONCE, donde consiguió que la innovación contribuya “extraordinariamente” a mejorar la vida de las personas con discapacidad y a “remover” cada día las barreras que dificultan e impiden su inclusión y “necesaria” igualdad de oportunidades.

Las ayudas, de un máximo de 5.000 euros, podrán solicitarse hasta el 24 de octubre en el Portal de Becas de Fundación ONCE

Fundación ONCE ha lanzado la tercera convocatoria de ayudas para promover el acceso al empleo público de las personas con discapacidad, que, pese a disponer de un cupo de reserva específico para ellas, no logran acceder a los cuerpos superiores de las administraciones públicas, destinados a inspectores, jueces o fiscales, entre otros profesionales.

Ante esta situación, Fundación ONCE impulsa este programa, cuyo objetivo es facilitar e incentivar el acceso de las personas con discapacidad al empleo público mediante la concesión de ayudas que permitan sufragar parte del coste económico que les supone la preparación de unas oposiciones y que garanticen, por tanto, la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo generado por las administraciones públicas. En sus dos ediciones anteriores, se han beneficiado de la iniciativa unas 70 personas.

Los grupos formativos Northius, CTO, Educa y CEF-UDIMA han firmado sendos convenios de colaboración con Fundación ONCE para apoyar a las personas con discapacidad que se preparan para acceder a la Administración Pública mediante oposiciones al grupo A.

Esta alianza busca ofrecer un entorno formativo inclusivo y accesible, facilitando herramientas, asesoramiento y descuentos para mejorar las oportunidades de estos opositores en su camino hacia el empleo público.

A través de este acuerdo, las academias Northius, CTO, Educa (MasterD) y CEF-UDIMA desarrollarán iniciativas orientadas a la inclusión de las personas con discapacidad. Entre ellas figuran la realización de sesiones informativas y de sensibilización para sus miembros, así como la organización de talleres sobre los derechos de las personas con discapacidad y la importancia de la accesibilidad en los procesos selectivos de la Administración Pública.