Marianne Thyssen, comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, considera que el modelo económico y de inclusión socio-laboral de la ONCE, su Fundación e ILUNION es “un gran ejemplo”. “Sin su labor -dijo- muchas personas no habrían sido capaces de participar en la sociedad ni en la vida económica”. Por eso, el trabajo desarrollado por la ONCE es, en su opinión, fundamental. “En Europa -destacó- queremos trabajar para la gente.Queremos una Europa de las personas, y esto mismo es lo que muestra la labor de la ONCE con el apoyo de los fondos europeos” (archivo MP3).

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Marianne Thyssen realizaba estas declaraciones tras reunirse en Madrid, el pasado 12 de marzo, con una amplia representación de la ONCE, su Fundación e ILUNION, encabezada por el  presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda. Su objetivo era conocer el modelo de inclusión laboral de la Organización, único en el entorno europeo. “Ha sido mi primera visita a España desde que he sido nombrada comisaria europea, y he de decir que me siento muy contenta por ver que en España estamos empezando a crear otra vez nuevos empleos. Necesitamos trabajo para todo el mundo y con los fondos europeos podemos ayudar a que esto sea una realidad, tanto para personas con como sin discapacidad”, afirmó la mandataria europea.

Más empleo de calidad

Consciente de que la crisis económica ha hecho especial mella en la calidad del empleo, Marianne Thyssen puso de relieve la incidencia social de esta deriva y defendió el enfoque prioritario de los fondos europeos hacia el desempleo juvenil, el desempleo de larga duración y el que garantice la permanencia de la europea como una sociedad inclusiva (archivo MP3). Manifestó así su especial preocupación por recuperar empleo desde ambos puntos de vista: cuantitativo y cualitativo. “La calidad del empleo es muy importante, todo el mundo lo sabe, y tenemos que preocuparnos por ello. Me he reunido con el ministro de Trabajo español, y también con los interlocutores sociales. A todo el mundo le preocupa el empleo de calidad, que es muy necesario, y estamos trabajando para conseguirlo”, manifestó.

En este sentido, puso el acento en el ejemplo del modelo inclusivo de la ONCE, como una vía decisiva de afianzamiento del empleo de calidad en el futuro, y desatacó la cooperación europea en materia de formación para alcanzar en nuestro país unos resultados que -aseguró- “ya comienzan a vislumbrarse” (archivo MP3).

Los rostros del Fondo Social

Tras la reunión celebrada en la sede central de ILUNION Accesibilidad, Estudios y Proyectos, Marianne Thyssen recorrió las instalaciones de trabajo, donde personas con discapacidad desarrollan su labor profesional con ayuda de las nuevas tecnologías  accesibles.

En contacto directo con algunos de sus trabajadores, como Ken Mizukubo -trabajador tetrapléjico, técnico encargado de gestionar la plataforma “Por Talento” de búsqueda de empleo cofinanciada por el Fondo Social Europeo-, la comisaria pudo ponerle rostro a estos fondos que cada año destina la UE a proyectos de empleo para personas con discapacidad. También tuvo la oportunidad de conversar con Natalia Esteban, una joven con discapacidad intelectual (síndrome de Down), que trabaja en ILUNION en apoyo a tareas administrativas y colabora en un proyecto de lectura fácil en Internet. Previamente, durante el transcurso de la reunión, pudo igualmente conectarse en remoto con Juanjo Montiel, otro trabajador de ILUNION (éste en Barcelona), programador informático y afiliado a la ONCE. Juanjo le explicó cómo desarrolla su labor profesional y cómo ha ido reciclando su formación profesional gracias a las nuevas tecnologías adaptadas a su discapacidad. Para Juanjo es fundamental que los responsables europeos que gestionan estos fondos conozcan in situ la realidad laboral que hacen posible con sus aportaciones (archivo MP3).

El “modelo ONCE”

Miguel Carballeda explicó a la comisaria europea las peculiaridades del modelo de economía social de la ONCE y su Fundación, basado en la solidaridad de la ciudadanía española, destacando el “efecto multiplicador” de esta alianza con la Unión Europea, que permite ofrecer -dijo- “muchas oportunidades de vida a personas que lo tienen aún más difícil que el resto para acceder a un empleo, verdadera clave de su inclusión social” (archivo MP3).

El presidente señaló que desde la Organización se impulsa la innovación en el desarrollo del Programa Operativo europeo y destacó nuestra cooperación transnacional con proyectos como el Premio Europeo para el Emprendimiento Social y Discapacidad, liderado por la Fundación ONCE, con colaboración de la Comisión Europea.

Por su parte, el director general adjunto de la ONCE, Jorge Íniguez, le explicó el modelo de gestión de juego responsable y solidario sobre el que se apoya la Organización, mientras que el vicepresidente de la Fundación ONCE, Alberto Durán, le expuso las iniciativas de la Fundación en favor del empleo, la formación y la accesibilidad dirigida a todas las personas con discapacidad. Por último, Alejandro Oñoro, consejero delegado de ILUNION, le habló de la compatibilidad de la rentabilidad económica y la social en las empresas ILUNION, dentro del modelo de economía social de la Organización, a través de una apuesta continua por sectores de mano de obra intensiva que pueden generar mucho empleo para personas con discapacidad y, además, ser competitivos.

15 años y 60.000 empleos

La Fundación ONCE acumula ya más de 15 años de alianza con la Unión Europea, concretamente a través del Fondo Social Europeo (FSE), en su condición de organismo español intermediario del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación. En estos tres lustros, con una inversión financiera de cerca de 400 millones de euros (el 70% aportado por la UE y el resto por la ONCE, a través de Fundación ONCE), las iniciativas surgidas de esta colaboración han permitido impulsar el empleo de cerca de 60.000 personas con discapacidad, de las que casi el 50% son mujeres.

Además, la misma colaboración permite que las personas con discapacidad mejoren sus posibilidades de encontrar empleo gracias a la formación: más de 200.000 miembros de estos colectivos se han beneficiado en España, en estos 15 años, de cursos específicos para el empleo, que han permitido que casi una de cada tres personas que se forman logre su objetivo laboral.