ECONOMÍA Y EMPLEO
EL GRUPO SOCIAL ONCE FIRMÓ EL AÑO DE LA PANDEMIA 3.433 CONTRATOS INDEFINIDOS Y MANTUVO SU COBERTURA SOCIAL
Empleo de calidad a pesar de la caída de ventas de la ONCE y de Ilunion por la COVID-19, según su último Informe de Valor Compartido 2020 presentado por toda España
En 2020 el Grupo Social ONCE continuó impulsando el empleo de personas con discapacidad, generando interna y externamente 8.887 puestos de trabajo e intensificando su apuesta por el trabajo de calidad de su plantilla con la firma de un total de 3.433 contratos indefinidos, a pesar de que las ventas de productos de juegos ONCE se recortaron un 28% y de que la facturación de Ilunion mermó un 16% debido a la pandemia. Pero además, mantuvo su cobertura social a todos sus afiliados y afiliadas a pesar de la difícil coyuntura, con una inversión en servicios sociales de más de 228 millones de euros.
Estos son los principales datos que a modo de conclusión arroja el Informe de Valor Compartido del Grupo Social ONCE 2020.
La edad media de afiliación a la Seguridad Social de las personas con discapacidad es inferior a la del conjunto de la población
Según los últimos datos disponibles sobre población con discapacidad, en 2019, un total de 626.300 personas del colectivo tuvieron algún tipo de vinculación con la Seguridad Social en algún momento del año
La edad media de las personas con discapacidad en la primera alta en la Seguridad Social se sitúa en los 20,8 años, mientras que para el conjunto de la población el dato se incrementa ligeramente hasta los 21,9 años, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y son aquellas con grados más bajos de discapacidad las que fundamentalmente acceden al empleo, primando la tipología física de manera notable sobre el resto.
Inserta Empleo e Inserta Innovación y la Sociedad de Desarrollo Económico de Arahal promoverán el empleo de las personas con discapacidad
Gracias a la firma de un acuerdo entre las tres entidades
El presidente de la Sociedad de Desarrollo Económico de Arahal, Miguel Ángel Márquez; el director regional en Andalucía de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la Formación y Empleo, Francisco López Aguado, y el director general de Inserta Innovación, Francisco Botía, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio sevillano.
El acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.
Samsung y Fundación ONCE apuestan por la formación y la empleabilidad de las personas con discapacidad
Los cursos capacitarán a los alumnos en áreas muy demandadas por las empresas como tecnologías emergentes y programación
Samsung Electronics Iberia y Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el ámbito tecnológico.
A través de este acuerdo, la compañía tecnológica dará la oportunidad de formarse de manera gratuita en dos de sus programas exclusivos a personas con discapacidad. Por un lado, Samsung Innovation Campus (SIC) programa centrado en formación en Inteligencia Artificial y dirigido a jóvenes para favorecer su capacitación en las habilidades y competencias demandadas por las empresas. Y por otro, Samsung DesArrolladoras
, dirigido a mujeres para impulsar su formación y empleabilidad en el ámbito de desarrollo y programación de software, sin necesidad de experiencia previa.
Fundación ONCE ofrece 5 becas a personas con discapacidad para un curso sobre emprendimiento de la Universidad de Valencia
Fundación ONCE concederá cinco becas a personas con discapacidad para el pago de la matrícula en el título propio de la Universidad de Valencia de Experto en Startup Management, que versa sobre metodologías ágiles de emprendimiento.
El curso, que será virtual, está dirigido a personas con discapacidad que deseen impulsar una idea de negocio y que se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones: les quede menos de un diez por ciento para obtener su título de grado, posean titulación universitaria o sean profesionales sin titulación con experiencia demostrable de al menos tres años en el mundo empresarial.
Los interesados en obtener una de estas ayudas deben matricularse en el Título propio de la Universidad de Valencia de Experto Universitario en Startup Management para el curso 2021-2022 y solicitar, a la vez, la beca. Tienen de plazo para hacerlo hasta el próximo 22 de septiembre y pueden encontrar más información en este enlace sobre la convocatoria.