En los últimos años han cambiado mucho nuestras preocupaciones, nuestros intereses y nuestros valores. Conceptos como medioambiente, sostenibilidad, diversidad, igualdad, innovación o digitalización se han convertido en prioritarios, no solo en las organizaciones o en las empresas, sino también en nuestro círculo más cercano, social o familiar.

El nuevo Boletín IDS pretende que contemos con un espacio donde acoger y difundir las iniciativas relacionadas con estas propuestas, que nos ayudarán −sin duda− a convertirnos en una Institución cada vez más creativa y más comprometida. 

Os presentamos el Boletín IDS, con "I" de Innovación, "D" de Diversidad y "S de Sostenibilidad"

Somos una Institución con más de 82 años de historia que, gracias al esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras, ha sido capaz de adaptarse a lo que ha ido aconteciendo en nuestro entorno, estando plenamente integrada en la sociedad, tanto por las relaciones con la ciudadanía como por nuestra participación en las inquietudes y movimientos sociales que se han ido produciendo. Siempre hemos afrontado el reto de evolucionar y formar parte activa en los cambios que la historia ha ido exigiendo.

Nos encontramos no solo en una época de cambio, sino en un cambio de época. Son innumerables y vertiginosas las transformaciones a las que estamos asistiendo: la variación del paradigma en cuanto a los valores que inspiran a nuestra sociedad, las modificaciones impensables hace cinco años en las formas de trabajar que tienden a adaptarse a una vida cada vez más conciliadora y respetuosa con el entorno y con el medioambiente. La ONCE está trabajando para no quedarse atrás ante esta evolución, como no lo ha hecho nunca a lo largo de su historia. Manteniendo nuestra esencia, aportaremos valor a la sociedad porque el beneficio de la colectividad es, muchas veces, el más importante de los valores en una Organización como la nuestra.

Con este objetivo, queremos añadir un granito más a los movimientos que estamos generando en esta labor de adaptación y de crear valor. Es por ello que lanzamos este Boletín de Innovación, Diversidad y Sostenibilidad, Boletín IDS, que pretende recoger en una estructura ágil y de fácil lectura las tendencias y preocupaciones que nos afectan y cómo las vamos asumiendo en la Institución en cuestiones como: 

La Innovación (“I”), entendida no sólo como la incorporación de nuevas herramientas tecnológicamente avanzadas, sino también como un cambio cultural que permita mejorar los procesos de trabajo y la forma de atender a los clientes en la venta de nuestros productos de lotería y de prestar nuestros servicios sociales al colectivo de afiliados y afiliadas.

 La innovación significa para nosotros, además, poner en marcha iniciativas que potencien el talento de las personas de la Organización, adaptándose a las nuevas formas de trabajo y de relacionarse con el entorno.

 La Diversidad (“D”), entendida como instrumento para fidelizar y atraer el talento humano, para hacer competitiva a la Organización al sumar la aportación y las experiencias de personas de diferentes edades, orígenes y creencias, género y orientación sexual que, sin lugar a duda, nos enriquece y nos permite ser más tolerantes y empáticos en nuestro día a día, tanto en el entorno profesional como en el personal.

Por lo tanto, la diversidad es nuestro motor de aceleración de la innovación. Cada uno de nosotros somos únicos entre 7.000 millones de personas. Si respetamos y fomentamos nuestras diferencias tomaremos mejores decisiones, tendremos mayores oportunidades para la innovación, el aprendizaje, el desarrollo y el progreso.

 La Sostenibilidad (“S”), enfocada desde todas sus vertientes, medioambiental, social y económica, y entendida como la exigencia que tenemos asociaciones y empresas de hacernos conscientes y valedores del respeto hacia el mundo en el que vivimos. No somos propietarios del planeta, sino sus inquilinos y, como tales, tenemos que respetar esta “casa” para generaciones futuras.

De esto se deduce, lógicamente, la necesidad de fomentar el respeto por el medioambiente, la responsabilidad con nuestros consumos y la gestión de nuestros residuos, la generación de buenas prácticas de trabajo para el bienestar de todos y todas y la promoción del desarrollo social y el crecimiento económico de forma sostenible.

Esperamos que esta iniciativa os resulte de interés y os animamos a que hagáis vuestros comentarios para que este Boletín IDS vaya mejorando cada edición alimentándose de vuestras aportaciones. Además, podéis suscribiros para recibir el aviso del lanzamiento de cada nuevo número y conocer los contenidos que iremos compartiendo.

 Un cordial saludo.

 Jorge Íniguez Villanueva, director general adjunto de Organización, Talento e Innovación y Sostenibilidad