El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la presidenta y directora general de McDonald’s España, Patricia Abril, firmaron el pasado 26 de septiembre la renovación del convenio de colaboración entre ambas entidades para integrar en la plantilla de la cadena de restauración a más de 30 personas con discapacidad en los próximos tres años.

Desde que en el año 2000 McDonald’s España iniciara su colaboración Inserta con Fundación ONCE, la multinacional ha incorporado a sus restaurantes en España a más de 200 trabajadores con discapacidad. Esto ha sido posible gracias a la intermediación laboral de FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, encargada de preseleccionar a los candidatos.

Alberto Durán aseguró tras la firma que estos catorce años de colaboración han sido muy fructíferos gracias a la relación de confianza establecida entre ambas entidades, por lo que mostró su deseo de seguir poniendo en marcha proyectos conjuntos. Patricia Abril, por su  parte, dijo que este nuevo convenio representa “una muestra de nuestro compromiso continuo por incluir la discapacidad en nuestra estrategia de responsabilidad social, lo que contribuye a mejorar la calidad de vida de estas personas, mediante la inserción a nuestros restaurantes en condiciones laborales de mercado”.

Con la nueva firma McDonald’s España y Fundación ONCE pretenden consolidar la política de mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad mediante su incorporación al mercado de trabajo, así como a impulsar la integración laboral indirecta través de la compra de bienes o servicios a centros especiales de empleo. Además, McDonald’s España participa en el Plan ‘No te Rindas Nunca’, una iniciativa de Fundación ONCE para fomentar el empleo entre los jóvenes con discapacidad.