El presidente de SM, Luis Fernando Crespo, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, firmaron el pasado 22 de junio en Madrid un convenio Inserta para facilitar la incorporación de 20 trabajadores con discapacidad a la plantilla de la editorial y de su Fundación SM, durante los próximos cuatro años.

Según explicó Crespo, “SM es un proyecto cultural y educativo que hace suyas actitudes y valores que contribuyen a humanizar a la persona y a dignificar las relaciones, y propician el encuentro y el diálogo como instrumentos para transformar nuestro mundo. Creemos en la educación como vía para mejorar la sociedad. Una sociedad compuesta por personas cuyo crecimiento personal camina estrechamente unido al desarrollo profesional, por lo que no podemos obviar la inclusión de las personas con discapacidad”.

Alberto Durán destacó también que, en el caso de SM, más allá de la integración laboral de otras 20 personas con discapacidad, hay además un proyecto educativo detrás; “y la educación -dijo- es fundamental para conseguir la normalización”. Aspecto en el que reclamó la accesibilidad general de las plataformas educativas.

El convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil y Economía Social (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

SM contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral indirecta de personas con discapacidad, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.