Leroy Merlín incorporará 45 trabajadores con discapacidad para su campaña de Navidad

“IBM tiene el compromiso de crear el entorno de trabajo más diverso e integrador posible, sin más límite que el talento y la voluntad de cada persona, y la convicción de que ese es un factor clave para aportar valor a los clientes y a la sociedad”. Así lo manifestó la presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez, tras suscribir con el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, el 30 de septiembre, un Convenio Inserta de inserción  laboral de personas con discapacidad en las empresas de su Grupo Mercantil y colaborar en otros proyectos para promover la inclusión socio-laboral.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), que desarrolla Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad. Según Marta Martínez, se trata de “una magnífica iniciativa en la que nos sentimos orgullosos de colaborar en nuestro país”.

Por su parte, Alberto Durán destacó que en el ámbito de las nuevas tecnologías hay un nicho de empleo muy importante en el que tienen cabida las personas con discapacidad. Y que el acuerdo suscrito abre vías de colaboración “no sólo en cuanto a integración laboral sino también en cuestiones como la relación comercial entre ambos grupos y el estudio de posibles iniciativas que faciliten la vida de las personas con discapacidad”.

IBM contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para  abordar  procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que puedan necesitar las empresas del grupo, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional. De hecho, una de ellas, Viewnext, que se adhirió también formalmente al convenio, trabaja ya con Inserta Empleo para la incorporación a su plantilla de trabajadores con discapacidad.

Entre las acciones complementarias contempladas para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad se menciona expresamente la colaboración con los centros especiales de empleo.

Con la campaña navideña de Leroy Merlín

El director regional de Zona Centro de Leroy Merlín, José Ramón Abad, y la secretaria y directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, suscribieron la mañana del martes 11 de octubre un acuerdo -enmarcado en el convenio Inserta que ambas entidades mantienen desde hace tres años- para promover la  contratación  de 45 nuevos trabajadores con discapacidad  durante la  próxima campaña navideña Este proyecto se desarrollará en las 12 tiendas de Leroy Merlín repartidas por la Comunidad de Madrid, Castilla y León y provincia de Toledo.

“Damos oportunidad a un colectivo con el que llevamos años trabajando y estas personas, a su vez, con su trabajo y experiencia, nos ayudarán a eliminar barreras y a devolver a la sociedad lo que ésta nos da”, manifestó Abad tras proceder a la firma. Por su parte, Virginia Carcedo destacó la importancia de un proyecto que -dijo- fija una senda por la que seguir transitando, al contribuir a mostrar unas Navidades “más inclusivas”, incorporando personas con discapacidad en campañas que son estratégicas para empresas como Leroy: “no hay mejor entrevista que una persona con discapacidad trabajando al mismo nivel que sus compañeros en una campaña tan señalada como la navideña”, aseguró Carcedo.