La ONCE y su Fundación han logrado situarse por primera vez entre las 100 empresas españolas con mejor reputación corporativa en Latinoamérica, concretamente en el puesto 98. Así se muestra en el último ranking Merco Latam, un monitor de referencia en España y Latinoamérica, que evalúa la reputación de compañías, líderes e instituciones en aquel continente. 

La mejora de la educación financiera entre la población en general, y entre los emprendedores en particular, es fundamental para aumentar la supervivencia de los proyectos de emprendimiento que ponen en marcha las personas con discapacidad. Esta es una de las principales conclusiones a las que se llegó en la mesa redonda ‘Con formación, yo decido sobre mis finanzas’, enmarcada en la jornada organizada por Fundación ONCE bajo el lema ‘Inclusión Financiera de las personas con discapacidad’ con motivo del Día de la Educación Financiera, el 3 de octubre. La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) aprovechó, por su parte, para hacer entrega de sus Premios a las Finanzas Inclusivas, que en esta primera edición se ha concedido precisamente a Fundación ONCE por su proyecto ‘Finanzas Inclusivas’, una iniciativa destinada a promover la educación financiera de personas con discapacidad intelectual y dificultades de aprendizaje, como adelantamos en nuestro anterior boletín.

La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, suscribió el 7 de octubre un convenio con Virginia Carcedo, secretaria y directora general de Inserta Empleo (de Fundación ONCE), para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el municipio. El acuerdo -en presencia también del presidente del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo de Ciudad Real, José Luis Herrera- establece un marco de asesoramiento y formación, así como medidas de sensibilización dirigidas a empresarios, organizaciones, instituciones y ciudadanos en general de esa capital manchega. Asimismo, se comprometen acciones conjuntas específicamente dirigidas a jóvenes con discapacidad para impulsar su incorporación al mercado de trabajo.

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“IBM tiene el compromiso de crear el entorno de trabajo más diverso e integrador posible, sin más límite que el talento y la voluntad de cada persona, y la convicción de que ese es un factor clave para aportar valor a los clientes y a la sociedad”. Así lo manifestó la presidenta de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez, tras suscribir con el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, el 30 de septiembre, un Convenio Inserta de inserción  laboral de personas con discapacidad en las empresas de su Grupo Mercantil y colaborar en otros proyectos para promover la inclusión socio-laboral.