El presidente de la Asociación Danesa de Ciegos (DAB) y de la plataforma de la discapacidad en Dinamarca estrecha lazos en Madrid con  la ONCE y el CERMI

Con el objetivo de mejorar la situación laboral y educativa de las personas ciegas y con otras discapacidades en Dinamarca, el presidente de la Asociación Danesa de Ciegos (DAB), Thorkild Olesen, también presidente de la plataforma danesa de organizaciones de personas con discapacidad (DPOD), ha visitado la ONCE y el CERMI, los pasados 20 y 21 de octubre. Aquí quiso conocer in situ las políticas de nuestra Organización, comprobar cómo ejerce su actividad social a través de sus programas de prestación de servicios a los afiliados y adentrarse en la realidad que actualmente vive el movimiento asociativo de la discapacidad en nuestro país.

Además, “ver cómo podemos cooperar en otros ámbitos internacionales como la Unión Europea de Ciegos (EBU) y el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF), en donde España, a través de la ONCE y del Comité de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) tiene una presencia muy importante, es otro de nuestros mayores intereses”, manifestó el representante danés. Olesen mantuvo así diversos encuentros en Madrid con responsables de la ONCE, como el consejero general adjunto al presidente del Consejo General de la ONCE Alberto Durán, así como con el equipo técnico y directivo del área de Estrategia de Negocio, Marketing e Internacional de la Dirección General de la ONCE. 

Después visitó la sede central de ILUNION Tecnología y Accesibilidad y una de las lavanderías Industriales que ILUNION tiene en la capital madrileña. Un magnífico ejemplo, según el responsable danés, de proyecto socio-empresarial y buenas prácticas, que puede ser extrapolable a Dinamarca.  “La idea que nos presenta la ONCE y su Fundación a través del proyecto empresarial ILUNION es para nosotros una cuestión muy interesante a explorar, porque el mercado laboral está ahora mismo muy cerrado para las personas con discapacidad en general y para las personas ciegas en particular en Dinamarca. Pienso que la forma en la que ILUNION está afrontando el empleo de las personas con discapacidad puede ser una buena práctica en nuestro país”, asegura Olesen. 

Encuentro con el CERMI

Durante la última jornada de su viaje a la capital, mantuvo también una jornada de trabajo con el CERMI para conocer con mayor detalle sus actuales líneas de acción política en materia de inclusión laboral, educativa y social de los más de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en nuestro país, y estrechar mayores de lazos de cooperación en el escenario europeo, en favor de los derechos del colectivo.

En la actualidad, la situación en Dinamarca referida al empleo de personas ciegas o con otras discapacidades es problemática. En este momento, tras una caída importante en los últimos 10 años, la tasa de  empleo para las personas con discapacidad es del 43% frente al resto de la población, que se sitúa en el 78 por 100.

Después de más de un siglo de andadura (la DAB se fundó en 1911), para Olesen se han conseguido importantes cotas de inclusión laboral de las personas con discapacidad, proceso que vivió su mejor momento en los años 70 del pasado siglo. “A partir de los años 80, la bajada de los niveles de empleo ha sido progresiva”, comenta el responsable ciego danés, apuntando que el principal problema que tienen las organizaciones de la discapacidad en Dinamarca hoy es “no ser capaces de ofrecer unas soluciones adecuadas a nuestra situación. La sociedad también está expectante para ver qué tipo de vías podemos buscar para mejorar e nuestra integración social”, explica. De una manera muy gráfica resalta que "es como si la sociedad y las personas con discapacidad estuvieran colocados a cada uno de los extremos de un puente pero no encontramos la manera de buscar soluciones para unir ambos extremos ”.

Por eso, conocer in situ algunos ejemplos del proyecto empresarial ILUNION ha sido -según reconoció- más que instructivo en esta su primera visita a la ONCE, como explicó a nuestra revista.