• El objetivo es mejorar las unidades de apoyo que atienden a los trabajadores de nuestros CEE

La dirección corporativa de RRHH y Medios de ILUNION ha presentado el Proyecto DIVERSABILITY, destinado a mejorar e impulsar las unidades de apoyo, que prestan sus servicios a los trabajadores con discapacidad de los centros especiales de empleo (CEE) del grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación.

El proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES). La sede de Fundación ONCE acogió su presentación, que tuvo lugar el pasado 12 de enero, en una jornada que comenzó a las 13:00 horas con el saludo y la introducción de la directora corporativa de Recursos Humanos y Medios de ILUNION, Paola del Río.

El adjunto a la dirección corporativa de Recursos Humanos y director del Proyecto DIVERSABILITY, Delio Díaz; la jefa del departamento de Recursos Públicos y colaboradora del proyecto, Elena Pérez; y la directora de Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de ILUNION Lavandería y Servicios a la Hostelería y también colaboradora del proyecto, Montse Canals, fueron los encargados de exponer la presentación, los objetivos y las líneas de trabajo de DIVERSABILITY.