Teniendo como referencia últimos informes de Eurostat, en los que más de la mitad de la población de personas con discapacidad en la Unión Europea (UE) no tiene empleo, el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF) ha reclamado en Malta mayores oportunidades de trabajo para más de la mitad del colectivo de personas con discapacidad en Europa. Lo hizo en el transcurso de la conferencia “Lugares de Trabajo Inclusivos: las Personas con Discapacidad en el Mercado Laboral”, organizada  por el EDF en la capital maltesa de La Valeta, con el apoyo de la federación de Malta de organizaciones de personas con discapacidad y la propia Unión Europea (UE) –aprovechando la presidenta de Malta del Consejo de la UE-. Allí, centenares de expertos afirmaron que estas cifras de Eurostat son demasiado optimistas, ya que muchas personas con discapacidad que no tienen empleo son totalmente invisibles en las estadísticas.

En el caso de las mujeres con discapacidad se enfrentan además a una doble discriminación tanto por motivos de sexo como por motivos de discapacidad, según la presidenta del Comité de Mujeres de EDF, la española Ana Peláez, quien puso de manifiesto que por cada cuatro puestos de trabajo a disposición de las personas con discapacidad en España, sólo uno es para las mujeres. En su mayoría, puestos muy temporales y muy mal remunerados.

Por ello, y a la luz del artículo 27 de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, el EDF quiso reunir a representantes de organizaciones miembro de personas con discapacidad de toda Europa, así como de las instituciones europeas y del Gobierno de Malta, para discutir este derecho fundamental y presentar aquellos proyectos que están incidiendo en la consecución de mayor empleo para personas con discapacidad en el ámbito europeo.

Por su parte, el presidente del EDF, Yannis Vardakastanis, subrayó que la Convención  es una verdadera oportunidad para que la UE y los gobiernos nacionales cambien sus políticas y aborden su implementación, y concluyó que se necesita un programa mundial de derechos de los discapacitados para 2020-2030. También recordó que el EDF ha propuesto que se declare 2021 como el Año Europeo de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

La conferencia se llevó a cabo en el marco de la reunión del Comité Ejecutivo y Junta Directiva que el EDF celebró en Malta, del 17 al 19 de febrero. La próxima Asamblea General del EDF que acogerá Madrid el próximo mes de mayo fue el tema central abordado en las reuniones de trabajo de los máximos órganos ejecutivos del Foro Europeo.