El Ayuntamiento de Ávila y Fundación ONCE reafirmaron su compromiso con el empleo de las personas con discapacidad, al renovar el pasado 28 de marzo, por octavo año consecutivo, el convenio que ambas entidades suscribieron en 2010 para fomentar la inclusión laboral y que cofinancia el del Fondo Social Europeo. El alcalde de la ciudad, José Luis Rivas, signó este acuerdo en la sede municipal con la directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato.

El convenio se propone mejorar el empleo de las personas con discapacidad mediante el asesoramiento y la formación adecuada y sensibilizar a los ciudadanos y a las organizaciones e instituciones de Ávila sobre la necesidad de integrar socialmente a este sector de la ciudadanía. Rivas destacó “la colaboración entre el Ayuntamiento y Fundación ONCE en diferentes materias, que han llevado a Ávila a ser una ciudad cada vez más accesible y con más oportunidades para las personas con discapacidad”. Contexto en el que enmarcó la renovación de este convenio por la integración laboral, “uno de los objetivos, sin duda, que persigue el Ayuntamiento, con el fin de que tengan los mismos derechos que el resto, también en el terreno del empleo”.

Por su parte, Sabina Lobato destacó que sea la octava vez que se renueva, síntoma de que funciona, “como prueban los datos que arroja: 509 demandantes de empleo con discapacidad han recibido orientación; 162 alumnos han seguido cursos de formación para el empleo; se han formalizado 86 contratos para personas con discapacidad; y se han llevado a cabo cuatro proyectos de autoempleo”.

Experiencia de éxito

Desde su arranque, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, Inserta Empleo, ha establecido programas de captación, derivación, orientación, formación e inserción laboral de personas con discapacidad del municipio, para conseguir que accedan a un empleo de calidad.

Para ello, Inserta cuenta con un técnico -integrado en el Consistorio abulense- que se ocupa de las personas con certificado de discapacidad y en situación de inactividad laboral del municipio, a quienes ofrece opciones de formación; y al tiempo asesora al tejido empresarial de la zona diseñando planes de fomento de la inclusión laboral. Ávila es, de hecho, la primera ciudad española que cuenta con un técnico especializado en materia de discapacidad dentro de su Servicio Público de Empleo, que desarrolla sus tareas en un espacio cedido gratuitamente por el Ayuntamiento en sus oficinas del Área de Empleo, Industria y Comercio.