El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el director general del Grupo SGS España, Alejandro González, firmaron el pasado 20 de septiembre en Madrid un convenio Inserta para facilitar la incorporación de personas con discapacidad en la plantilla de la compañía durante los próximos tres años. Días más tarde, el martes 26, Fundación hacía lo propio con la aseguradora Pelayo con el objetivo también de contribuir a la integración laboral de personas con discapacidad. Firmaron el convenio en este caso el propio Alberto Durán y el presidente de Grupo Pelayo, José Boada.

Ambos convenios se enmarcan en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta Empleo con cofinanciación del Fondo Social Europeo y el objetivo de incrementar la formación y el empleo de personas con discapacidad. Ambos acuerdos conllevan además la adhesión de estas entidades al Foro Inserta Responsable, plataforma de trabajo en red e innovación social que posi­bilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad y RSE y Diversidad.

Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, abordará los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que requieran ambas firmas, y las posibles acciones de formación y cualificación profesional específica que se vean necesarias.

Con SGS

Alberto Durán aseguró que el acuerdo con la consultora SGS, además de materializarse en la contratación directa de personas con discapacidad, puede ayudar a darles mayor visibilidad y a concienciar a los clientes de la compañía sobre la importancia que tiene la accesibilidad universal a bienes y servicios, no sólo desde un punto de vista social sino también como oportunidad de negocio y criterio de calidad.

Líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, SGS lleva tiempo de hecho colaborando con el grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación ILUNION de forma muy satisfactoria. Como explicó su director general, “ahora hemos querido dar un paso más y comprometernos de forma directa con la integración laboral de las personas con discapacidad”, expresando al tiempo su confianza en que, para ello, “contaremos con la ayuda de Inserta Empleo, una entidad que estamos seguros va a seleccionar de la mejor forma posible los perfiles que requiramos”.

SGS (www.sgs.es) está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad en el análisis de empresas y negocios, contando con más de 90.000 empleados y una red de más de 2.000 oficinas y laboratorios por todo el mundo.

Y con el grupo asegurador Pelayo

Unos días después, Fundación ONCE y Pelayo suscribían, por segunda vez (la primera firma se produjo en 2012), su compromiso con el Programa Inserta, ahora con el reto de contratar a 20 personas más con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 78 contrataciones desde el inicio de esta colaboración.

El presidente del grupo asegurador, José Boada, destacó su apuesta por “la gestión de la diversidad, en la que la discapacidad ocupa un importante lugar. Creemos que cada persona tiene un montón de capacidades y nosotros lo que hacemos es sacar lo mejor de cada una de ellas”. Alberto Durán, por su parte, reconoció el esfuerzo de Pelayo para ofrecer a las personas con discapacidad “la oportunidad laboral que se merecen”, entre otras diversas iniciativas que evidencian su sensibilidad, que -aseguró- constituye un ejemplo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial. El convenio con esta importante compañía de seguros, fundada en 1933 y especializado en el ámbito familiar, contempla además la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad, como la colaboración con centros especiales de empleo.