Fundación ONCE e Ibercaja han puesto en marcha desde mediados de septiembre el curso ‘CV + en RED’, con el objetivo de formar a personas con discapacidad en nuevas herramientas para la búsqueda de empleo, de manera que sean capaces de adaptarse a los actuales procesos de selección. El curso consta de 50 horas distribuidas en ocho semanas. Incluye cuatro jornadas presenciales y el resto se desarrolla principalmente de forma online. Su objetivo es ampliar las posibilidades que tienen los miembros de este colectivo a la hora de participar en procesos de selección de personal.

Los alumnos descubrirán los actuales modelos de búsqueda de empleo basados en las nuevas tecnologías. También se hará hincapié en la importancia de contar con un CV con una adecuada presentación, que se adapte a las distintas candidaturas. En este sentido, se dará a conocer cómo el currículum tradicional evoluciona hacia un currículum denominado 2.0, y se utilizarán nuevos formatos y modelos como clave para la diferenciación y puesta en valor frente al resto de personas que se presentan para obtener un puesto de trabajo. Además, se dotará a los alumnos de las técnicas necesarias para que, una vez superada la fase de preselección, puedan afrontar las de entrevistas y negociación con las máximas garantías de éxito posibles.

Al finalizar el curso, los alumnos sabrán elegir entre los diferentes formatos de currículum, identificar canales de difusión y fomentar la marca personal en Internet como elemento cada día más determinante en los procesos de selección.