El presidente de Accenture para España, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, y el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado -el pasado 16 de noviembre, en Madrid- el convenio Inserta que suscribieron  por vez primera en el año 2007 y  que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 50 nuevas personas con discapacidad durante los próximos cinco años, llegando así a las 90 contrataciones desde el inicio de la colaboración. 

Según Moreno, “en Accenture estamos convencidos de que las personas con discapacidad pueden ser parte activa en la creación tecnológica y los programas que hemos venido desarrollando con Fundación ONCE así lo han demostrado. Proporcionar las adecuadas oportunidades formativas al talento tecnológico es lo que hacía falta para que personas con discapacidad hayan logrado ser programadores en los más avanzados lenguajes de programación y estén trabajando con nosotros. Ellos han demostrado que la tecnología y el entorno digital no es un obstáculo sino una vía de integración laboral”.

Por su parte, Alberto Durán afirmó que “siempre es importante ir de la mano de entidades y personas que nos ayudan a transitar el camino para conseguir la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y en esto Accenture, además, nos aporta el conocimiento de saber por dónde deben ir los empleos del futuro”.

El convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil y Economía Social (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad. Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, cubrirá los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionará candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartirá formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. Se contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.