El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE señala la importante contribución que desempeñan las pymes

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha destacado el cambio de paradigma hacia el que en los últimos años se mueve el ámbito del empleo de las personas con discapacidad. Y ha querido resaltar el "importante papel" que, en este sentido, están jugando no sólo las grandes empresas de nuestro país sino también cientos de pequeñas y medianas empresas que, a través del empleo de personas con discapacidad en sus plantillas, contribuyen al progresivo acceso de este colectivo a una vida independiente.

En una entrevista concedida a la agencia Servimedia, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (ENLACE A LA NOTICIA), apostó por este cambio de mentalidad entre las pymes españolas. Y respecto a la gran empresa recordó que, "hace 30 o 40 años, difícilmente una gran compañía quería fotografiarse con el entorno de la discapacidad", manifiesta Alberto Durán. “No porque fueran insolidarias, sino porque la discapacidad estaba asumida como un fallo”, y se pretendía huir de asociar ese concepto a sus productos o servicios.

En este profundo cambio de mentalidad, el también presidente del grupo empresarial ILUNION valora la labor realizada a lo largo de estos años por ONCE y su Fundación que, con su propio ejemplo y el de los programas que realiza a través de Inserta Empleo, con apoyo de los Fondos europeos, están multiplicando el acceso a la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Como prueba de esta transformación señaló que son ya "casi 100 organizaciones las que forman parte del Foro Inserta", un punto de encuentro para trabajar por el empleo y por los productos accesibles de “gran parte de las empresas del Ibex-35, además de muchísimas pymes”. El cambio -matiza también- viene además de la mano de la comprobación de que “la incorporación de personas con discapacidad a las plantillas solo tiene beneficios”, como queda cada día demostrado en la práctica de cientos de empresas de todo tipo. Para señalar por último que, no obstante, es trascendental el papel que tiene que desempeñar la Administración pública, pues, “si ella no hace nada, difícilmente puede exigir a los demás que se cumplan las leyes”.