La evolución de las mujeres con discapacidad se presentará como paradigma de una auténtica revolución

Aprovechando el lema con el que el Grupo Social ONCE celebra este año el 80 aniversario de la Organización, el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación celebrará el próximo 7 de marzo el acto central dedicado al Día Internacional de la Mujer bajo el título “Igualdad + Evolución = Auténtica Revolución”.

Será el VII Acto Institucional que organiza el Observatorio, que se difundirá con el hastag  #igualdadesevolucion, y consistirá en una mesa redonda conformada por tres ponentes -una persona experta en materia de igualdad y dos mujeres afiliadas a la ONCE que son trabajadoras externas a la Organización- que mostrarán cómo ha evolucionado la realidad social, laboral y, en definitiva, vital de las mujeres con discapacidad a lo largo de las últimas décadas, convirtiendo la realidad actual de muchas mujeres con discapacidad en nuestro país en el paradigma de una “auténtica revolución”.

El acto tendrá lugar en el Complejo Deportivo y Cultural de la ONCE en  Madrid y, en paralelo, los distintos centros de la ONCE de España organizarán diversas actividades que se desarrollarán a lo largo de la semana de la efeméride, del 5 al 11 de marzo, con el propósito de revitalizar y reforzar la visibilidad del papel actual de las mujeres con discapacidad en todos los ámbitos de la vida.

Primer pleno del año

La organización de esta especial jornada fue uno de los puntos abordados en el primer pleno del año del Observatorio, celebrado el pasado 31 de enero, que concitó la presencia de todos sus miembros y representantes de cada una de las áreas -ONCE, Fundación ONCE e ILUNION-, del Comité Español de Representantes de  Personas con Discapacidad  (CERMI), así como la de las consejeras generales de la Organización responsables de los grupos de trabajo conformados en su seno, para repasar las principales acciones desarrolladas en materia de igualdad durante el último semestre del pasado año.

Patricia Sanz, presidenta del Observatorio y vicepresidenta de Políticas Sociales e Igualdad del Consejo General de la ONCE, anunció la inminente presentación del Informe Anual en esta materia así como la del cupón que, como todos los años, se dedicará el 22 de febrero a la Igualdad Salarial, acto que servirá para seguir estrechando lazos institucionales con la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, agente clave para avanzar en la consecución efectiva de los derechos de las mujeres con discapacidad.

Tras aprobar su memoria semestral, el Observatorio presentó resumidamente el trabajo realizado por su Grupo de Análisis de Estudios y Herramientas en Materia de Género, que, entre otros, ha valorado datos y conclusiones de estudios tan relevantes como el de “Inclusión Social de las Mujeres con Discapacidad en España”; “Estudio sobre Impacto de Género y Accesibilidad”; o el último Informe elaborado por el Observatorio Estatal de Violencia contra la Mujer, en el que se aprecia un incremento tanto en el número de víctimas mortales como el de denuncias respecto al anterior. Asimismo se analizó el Pacto de Estado sobre Violencia de Género, aprobado el pasado año en el Congreso, y en el que la variable de la discapacidad aparece de forma transversal en temas como el acceso a la información por parte de las víctimas; la activación de protocolos específicos; derivación de los casos al área de violencia de género y no a la de servicios sociales; formación de profesionales para  atender los casos de mujeres con discapacidad; o la adaptación de recursos para víctimas con discapacidad, como son las casas de acogida.

Por otro lado, y como novedad a destacar, se dio a conocer la creación en el seno de la ONCE de la figura del agente de Igualdad, que se activará durante este primer periodo de 2018. Una figura prevista en el Plan de Igualdad de la Organización, reflejada también en su Convenio Colectivo, y en el que entre sus acciones recientemente estrenadas destacan un nuevo protocolo contra el acoso sexual en el ámbito laboral y una encuesta sobre la utilización del lenguaje no sexista en la ONCE.

Ámbito internacional

Por último, en el panorama internacional, la consejera general de Relaciones Internacionales de la ONCE, Ana Peláez, anunció la presentación de su candidatura para formar parte del Comité de la ONU sobre Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), para el periodo 2019-2022. Hecho relevante ya que, de salir elegida, sería la primera mujer con discapacidad que forme parte de este órgano de tratados de las Naciones Unidas y marcaría un punto de inflexión.

Para impulsar la candidatura de Ana Peláez acaba de lanzarse la campaña #disabilityforCEDAW en redes sociales y se ha activado una página web https://disabilityforcedaw.es/ en apoyo a la misma; una llamada a la ciudadanía para que  la dimensión inclusiva en materia de discapacidad forme parte de las recomendaciones de este Comité Internacional.

Mercedes Leal