Violencia de género y situación y derechos de las mujeres con discapacidad, focos de interés del Observatorio de Igualdad de la ONCE y su Fundación
El Pleno del Observatorio emite su informe de actividad del primer semestre de 2018
El Pleno del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, celebrado el 18 de junio, hizo un repaso de las actuaciones más destacadas en materia de igualdad en las que ha intervenido durante el primer semestre de 2018. Concluye que, aunque la situación de la mujer en relación a la de los hombres evoluciona favorablemente, todavía queda mucho camino por recorrer, especialmente para las mujeres con discapacidad
Una Nota Informativa emitida por este órgano destaca la celebración de forma especial los días 22 de febrero (Día de la Igualdad Salarial) y 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer) con la emisión de sendos cupones conmemorativos, presentados en la inauguración, en Madrid, de la Jornada “22 de febrero – Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres”, organizada por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. En diversas Comunidades Autónoma también se llevaron a cabo estas presentaciones.
Asimismo, se subraya la actividad del Día Internacional de la Mujer; el Observatorio organizó su acto central a modo de mesa redonda, bajo el lema “IGUALDAD + EVOLUCIÓN = AUTÉNTICA REVOLUCIÓN”, con un recuerdo a la celebración del 80 aniversario de la ONCE.
El Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación ha realizado también durante este primer semestre del año, un exhaustivo seguimiento de informes y páginas web relacionados con el Pacto de Estado sobre violencia de género; el Primer Índice de la Gestión de la Diversidad e Inclusión 2016 (Red Acoge); el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad en el ámbito estatal, correspondiente a 2016 o el Informe de la Fundación CERMI Mujeres sobre violencia de género hacia las mujeres con discapacidad, realizado a partir de la Macroencuesta de 2015.
Asimismo ha realizado especial seguimiento al Informe sobre la aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en la Unión Europea y en los países que la forman, elaborado por el Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas, de la Universidad Carlos III de Madrid., así como al Informe “El movimiento asociativo de las mujeres con discapacidad en España”
Del análisis de todo ello se extrae como conclusión que, aunque la situación de la mujer en relación a la de los hombres evoluciona favorablemente, todavía queda mucho camino por recorrer, especialmente para las mujeres con discapacidad, por ocupar una posición de mayor vulnerabilidad.
En este sentido, en la ONCE se continúan desarrollando las medidas contenidas en el “Plan de Acción en Igualdad 2015-2018”, destacando la realización de una acción formativa en liderazgo dirigida a mujeres que ocupan puestos de responsabilidad, la encuesta sobre lenguaje igualitario y no sexista, la publicación de una guía que recoge todos los permisos vigentes en materia de conciliación, así como algunas medidas relacionadas con la atención en caso de violencia de género, entre otras acciones.
El Pleno del Observatorio también destaca en su Nota, las acciones emprendidas por Fundación ONCE, entre ellas la renovación del sello Empresa Familiarmente Responsable. También, la puesta en marcha por Inserta Empleo de una campaña denominada “Mujeres en modo on” enfocada al binomio mujer y discapacidad en el ámbito laboral, entre otras.
Por su parte, ILUNION ha realizado diferentes acciones de sensibilización y formación interna, tales como: la Campaña anual “Diversidad la fuerza del talento”, el videoclip corporativo “ILUNION welcome diversity”, la Guía de atención a mujeres trabajadoras en situación de violencia de género, y diferentes talleres, por citar algunas.
Toda la información está contenida en la citada Nota Informativa del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, publicada en el microsite del citado Observatorio.
