ILUNION edita una guía para actuar contra la violencia de género desde el entorno laboral
El Grupo ILUNION acaba de presentar la guía para la atención a mujeres trabajadoras en situación de riesgo ‘Cómplices contra la violencia de género’, con el objetivo de promover acciones de sensibilización e información sobre este problema y apoyar a las víctimas. Una iniciativa pionera en el ámbito empresarial español, coincidiendo con el 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género.
La guía, editada por el departamento de Diversidad y Políticas Sociales de ILUNION, fue presentada en la jornada ‘Evolución de la violencia de género hacia la infancia y la adolescencia’, celebrada en la sede corporativa de las empresas del Grupo Social ONCE en Madrid. Se divide en tres grandes apartados: uno que explica el compromiso de ILUNION con la lucha contra esta lacra, otro que detalla cómo las víctimas pueden acreditar que son objeto de violencia de género y un tercero que informa acerca de las medidas que permiten la atención, dentro del ámbito laboral, de las víctimas.
Entre los derechos laborales -recogidos en la legislación vigente- con que cuentan las mujeres víctimas se encuentran la movilidad geográfica, la extinción del contrato de trabajo con reserva del puesto o las ausencias justificadas motivadas por situación de violencia física o psicológica acreditada por los servicios sanitarios, entre otros. Además, la guía incluye herramientas para que cualquier mujer pueda saber si está sufriendo violencia de género (como el Test ‘Mal-Tratada’), y recoge los medios que la Administración pone a su alcance para denunciar estos casos, incluidos mecanismos adaptados para las personas con discapacidad, como el ‘Teléfono de Texto (DTS)’, el servicio ‘Telesor’ o ‘SVIsual’, para personas sordas o con dificultades de habla.
Una guía pionera
Con esta guía, que constituye una iniciativa pionera en el ámbito empresarial español, ILUNION refuerza su compromiso con la defensa de los derechos de la mujer en el marco del Día Internacional contra la Violencia de Género. Porque, como explica la directora corporativa de Recursos Humanos y Medios de ILUNION, Paola del Río, “es necesario que las empresas asuman su importante papel como agente social ante este grave problema”.
Destacó asimismo que ILUNION, que pertenece desde 2014 a la ‘Red por una sociedad libre de violencia de género’, quiere poner su grano de arena y “acercar a la sociedad esta realidad que tantas mujeres sufren en silencio”. E hizo hincapié en las mujeres con discapacidad, pues el 53% de la plantilla de este grupo empresarial son mujeres y, de ellas, el 33% tiene alguna discapacidad. “En ILUNION prestaremos especial atención a este colectivo porque es especialmente vulnerable”, concluyó Del Río.
Según detalla el estudio, un total de 26 menores, colectivo especialmente vulnerable, quedaron huérfanos a causa de la violencia de género en 2017. Precisamente sobre este problema trató la conferencia que impartió la directora del Teléfono ANAR, de la Fundación de Ayuda a Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR), Diana Díaz.
“Nos preocupa la invisibilidad de los niños y niñas víctimas de esta violencia. Gracias al trabajo del Teléfono ANAR salen a la luz situaciones muy graves que de otra forma no serían atendidas. Al ser un recurso anónimo y confidencial los niños se atreven a contarnos lo que están viviendo”, explicó Díaz, quien detalló los mecanismos que pone en marcha la Fundación ANAR cuando les piden ayuda desde el otro lado de la línea.
