Cinco de los 10 jóvenes contratados a través del Programa “ONCE INICIA, PROMUEVE TU TALENTO” nos cuentan su más que positiva experiencia

Diego Pérez, Sonia Palma, Javier Lorenzo, Mónica Morales y Luis Díaz. Ellos son cinco de los 10 jóvenes con los que la ONCE ha estrenado su primer programa de contratos laborales en prácticas “ONCE INICIA, PROMUEVE TU TALENTO”. Un proyecto pionero con el que la Organización quiere ofrecer a sus jóvenes afiliados que terminan un grado universitario o superior en FP la posibilidad de ejercer su profesión durante nueve meses en el entorno de la propia entidad y adquirir así una primera experiencia que les facilite su posterior inserción en el mundo laboral. Objetivo que, desde que comenzaron su andadura el pasado mes de septiembre, se ven hoy ya mucho más capaces de afrontar. “Confianza, seguridad, aportar todos tus conocimientos... Todo lo que aprendes con la práctica no te lo aportan los libros”, asegura Sonia Palma (0,87 MB),de San Fernando (Cádiz). Gracias a esta experiencia dice verse ahora muy capaz de trabajar en cualquier sitio. Y como ella, a la pregunta de si se ven ejerciendo su profesión fuera del entorno de la ONCE se suman con un rotundo “sí” el resto de sus compañeros.

Sonia estudió psicología, y ahora está trabajando en la Asesoría de Servicios Sociales y en el Departamento de Autonomía Personal de la Dirección General. Para ella, la experiencia “va a marcar un antes y un después en mi vida personal y profesional. Creo que solicitar el programa es una de las mejores decisiones que he tomado”, afirma, a pesar de que al principio tuvo sus dudas. “Todos tenemos nuestros temores, porque hasta ahora nos hemos dedicado a los estudios, pero luego compruebas que es más lo que presupones que la realidad a afrontar”, asegura. (0,46 MB)

Al igual que ella, Diego Pérez, que procede del pueblo leonés de Santa María del Páramo, graduado en Educación Primaria, especializado en Educación Física y Educación Especial, y que está desarrollando su contrato en el Centro de Recursos Educativos (CRE) de la ONCE en Madrid como profesor de apoyo de niños ciegos o con discapacidad visual, confesaba (0,62 MB) a nuestra revista que “estar aquí me está ayudando muchísimo. En mi caso, como maestro, o bien opositas o si no la verdad es que en muy pocos sitios te cogen, excepto en colegios concertados... Poco más”.

Junto a ambos, Mónica Morales, de Las Palmas de Gran Canaria, que está trabajando como guía del Museo Tiflológico, también en la capital, haciendo valer sus conocimientos como graduada en Historia y máster en Gestión del Patrimonio. Para ella, participar en el programa está siendo fundamental. “Parece que nunca te ves trabajando... Y sentirte útil te da mucha seguridad”, manifiesta (0,61 MB). No obstante, aún con algunos meses por delante, la joven canaria ya se está planteando qué hará una vez termine, el próximo mes de junio, este contrato con la ONCE. “Lo he pensado, y si al principio cuando me seleccionaron salir de mi casa era un hándicap, ahora veo que Madrid ofrece muchas más oportunidades”, asegura (0,71 MB).  

Su paisano y compañero Javier Lorenzo, también de Las Palmas, con un doble grado en Empresariales y Derecho, y máster en Banca y Finanzas -formación que está poniendo en valor en el Gabinete Jurídico de la Dirección General- ha abierto también sus horizontes con esta experiencia. “Pienso que, cuando termine aquí, podría trabajar en la ONCE pero allí en Las Palmas... Aunque en realidad prefiero no pensarlo mucho porque es verdad lo que comentan los compañeros, que Madrid ofrece muchas más oportunidades”, reconoce (1,07 MB).

Y, por último, Luis Díaz, de Granada, licenciado en Filología Inglesa, formación que está ejerciendo como traductor en la Dirección de Relaciones Internacionales del Consejo General, nos confesaba que además de gustarle mucho su trabajo “como traductor, porque está relacionado con mi vocación que son los idiomas en un tema que me interesa mucho, que son las relaciones internacionales, me está quitando muchos miedos”. Por ejemplo, "a saber moverme por ciudades grandes como Madrid", dijo (0,81 MB).  

Trabajo en equipo, un valor fundamental

Además de la ilusión y ganas de demostrar y poner en práctica todo lo que han aprendido durante años de estudios, todos ellos destacan como valor fundamental de esta experiencia de iniciación laboral  el hecho de aprender a trabajar en equipo. “La primera cosa que me dijeron cuando entré es que esto era un tándem, una bicicleta en la que nunca va uno sólo, nos juntamos todos, y todos pedaleamos. Y eso lo he podido comprobar cada día”, asegura Sonia (0,52 MB). Y es que aprender a trabajar de forma multidisciplinar es mucho más productivo a nivel personal y colectivo. “Como dice Sonia, somos un tándem. Y esto en un departamento tan importante como en el que yo estoy se nota mucho”, añade Luis (0,59 MB).

Javier, por su parte, comentaba que el trabajo de equipo también ayuda a compartir “responsabilidades sin quitarte la que te corresponde personalmente, claro. Además, te permite aprender mucho y sentir que tu opinión es también muy valiosa, máxime en un departamento (el Gabinete Jurídico) que yo considero como el salvavidas de la ONCE”, asegura. (1,41 MB)

En definitiva, para todos, se trata, como ejemplifica Diego al explicar (0,72 MB) en qué consiste su tarea, de una experiencia profesional muy importante, en la que se sienten uno más junto al resto de la fuerza laboral de la Casa.  

La iniciativa del programa “ONCE INICIA: PROMUEVE TU TALENTO” parte del problema que enfrentan no sólo los jóvenes afiliados, sino todos los que comienzan a buscar empleo tras terminar su formación, y a los que el empresario exige, sin embargo, cierta experiencia laboral para cubrir un puesto de trabajo. Por todo ello, estos cinco jóvenes, con edades comprendidas entre los 24 a los 30 años, recomiendan a todos los que, como ellos, son afiliados a la ONCE y están buscando un primer empleo, o a punto de graduarse, que no lo duden y rellenen la solicitud para conseguir el contrato laboral que se les ofrece a través de este programa.

“Es un gusto ver como en muy pocos meses habéis evolucionado... De septiembre aquí parecéis otras personas, y eso nos hace sentirnos muy satisfechos y pensar que vamos por el buen camino”, les decía (1,08 MB) el propio director general adjunto de Servicios Sociales para Afiliados de la ONCE, Andrés Ramos, en el transcurso de la entrevista colectiva mantenida con 'Así Somos'. Tras escucharles con mucha atención, aseguró (1,46 MB) que la intención de la ONCE con esta primera experiencia es continuar convocando este programa en años sucesivos, mejorándolo si cabe, para llegar al máximo número de jóvenes afiliados y afiliadas posibles.

Por su parte, Bárbara Palau, responsable del Departamento de Apoyo al Empleo de la entidad, les recomendaba (2,06 MB) a los jóvenes que estén atentos a la propuesta que durante los próximos meses les llegará a través de la red del servicio de apoyo al empleo de cada centro de la ONCE de España, y que no duden en aprovechar la oportunidad. 

Además de estos cinco jóvenes con los que nos reunimos en Madrid, el primer grupo de contratados a través de este programa se completa con Lorena Fernández, que desempeña su trabajo como técnico de Servicios Sociales en la Territorial de la ONCE en Galicia; Ander Cornejo y Cristian Díaz, ambos periodistas, en las Delegaciones de País Vasco y Andalucía, respectivamente; además de los psicólogos Pedro Francisco Ramírez y Pablo Cantero, ubicados en los Centros de Recursos Educativos (CRE) de la ONCE en Alicante y Barcelona. Con ellos haremos balance final de la experiencia el próximo mes de junio. 

Para participar: requisitos básicos del programa

Tras pasar el correspondiente proceso de selección para obtener la propuesta definitiva de las personas afiliadas a contratar, la ONCE formalizará con los candidatos seleccionados un contrato en prácticas por un tiempo total de nueve meses, no renovable, y con un salario asignado que será del 60% del establecido en el Convenio Colectivo para los trabajadores sénior del puesto concreto que se trate. En cuanto al número de personas afiliadas que podrá haber en prácticas en cada centro o departamento, dependerá de las necesidades y la carga de trabajo que exista en el momento en el que se proponga la realización de las mismas, y será determinado siempre bajo la supervisión de la Dirección de Educación, Empleo y Promoción Cultural y la Dirección de Recursos Humanos.

Pendientes del plazo para presentar las solicitudes para la convocatoria 2019/2020, aún sin establecer, los requisitos generales que deben cumplir los interesados en hacerlo son:

• Estar afiliado a la ONCE.
• Ser mayor de edad.
• Ser demandante de empleo, y estar registrado como tal en la Bolsa de Empleo para Afiliados y en el Servicio Público de Empleo.
• Disponer de título universitario o de grado acorde con la posibilidad real de realizar estas prácticas en la ONCE, según las necesidades de cada momento. Dicho título, en caso de que el solicitante sea mayor de 30 años, deberá haber sido emitido en los siete últimos años.
• No haber estado contratado anteriormente en prácticas en la ONCE, o no haberlo estado en una empresa distinta por un tiempo superior a 15 meses (en virtud de la misma titulación), debiendo aportar un informe de vida laboral para verificarlo.
• Dominar un sistema de lectoescritura y poseer destreza en el manejo de las ayudas ópticas y/o de las herramientas tiflotécnicas necesarias.
• Tener un nivel suficiente de autonomía personal.

 Se valorará como mérito tener conocimientos a nivel de usuario de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.). 

Mercedes Leal